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2025年城市社区专职工作者招聘考试（综合基础知识+社会工作）题库

试卷说明

1.考试内容：综合基础知识（政治、法律基础）、社会工作专业知识（价值观与伦理、政策法规、实务操作）

2.考试时间：90分钟

3.满分分值：100分

4.答题要求：所有试题均在答题卡上作答，客观题用2B铅笔填涂，主观题用黑色签字笔书写

第一部分单项选择题（每题1.5分，共30分）

1.社会工作者在服务过程中始终以服务对象的利益为出发点，尊重其自主选择的权利，这体现了对服务对象的哪项伦理责任？（）

A.专业能力保障

B.尊重自决

C.团队协作

D.专业完整性

2.城乡社区治理的战略目标是将社区建成和谐有序、绿色文明、创新包容、（）的幸福家园？

A.管理精细

B.服务高效

C.共建共享

D.设施完善

3.乡镇政府（街道办事处）在社区治理中履行主导职责，需制定区县职能部门与自身的社区治理权责清单，其遵循的原则是（）

A.条块结合、以块为主

B.条块结合、以条为主

C.属地管理、分级负责

D.统一领导、分工协作

4.社会工作者小张因个人原因需暂离岗位，主动向服务对象说明情况并询问是否愿意由同事接续服务，这一做法主要体现了（）

A.对同事的伦理责任

B.对服务对象的伦理责任

C.对服务机构的伦理责任

D.对专业的伦理责任

5.社区居委会在开展工作时，应发挥自治章程、居民公约的积极作用，这体现了其作为基层群众性自治组织的（）

A.协调作用

B.基础作用

C.引领作用

D.监督作用

6.在社区矛盾预防化解中，完善党代会代表、人大代表、政协委员联系社区制度，主要是为了健全（）

A.心理疏导机制

B.利益表达机制

C.纠纷调处机制

D.治安防控机制

7.社会工作者面对服务对象的自主决定与家属意见冲突时，应优先遵循的伦理原则是（）

A.知情同意

B.服务对象自决

C.双重关系规避

D.专业能力匹配

8.推进“五社联动”是提升社区治理水平的重要举措，下列不属于“五社”范畴的是（）

A.社区

B.社会组织

C.社区企业

D.社会工作者

9.社区工作事项准入制度的建立，主要目的是（）

A.规范居委会职责

B.提升服务效率

C.推进社区减负增效

D.强化政府主导

10.社会工作者对全社会的伦理责任不包括（）

A.促进社会福祉

B.开展专业评估

C.倡导政治行动

D.推动公民参与

11.在无物业管理的老旧小区，依托居委会实行管理服务的方式体现了（）

A.社区资源优化配置

B.物业服务管理改进

C.社区文化引领

D.依法办事能力提升

12.社区专职工作者队伍建设应纳入国家和地方人才发展规划，其招聘管理的主体是（）

A.社区居委会

B.街道办事处职能部门

C.区级民政部门

D.市级人社部门

13.社会工作实践中的伦理难题不包括（）

A.保密与信息披露的冲突

B.服务对象自决与专业判断的平衡

C.个人利益与机构利益的协调

D.资源分配与公平正义的考量

14.建立以居民满意度为主要衡量标准的社区治理评价体系，体现了社区治理的（）

A.结果导向

B.过程导向

C.政府导向

D.专业导向

15.社区公共服务供给中推行的“一窗受理、全程代办”制度，主要是为了（）

A.降低服务成本

B.规范服务流程

C.提高服务供给能力

D.扩大服务覆盖

16.社会工作者作为专业人员的伦理责任要求其不断拓展专业知识，这体现了（）

A.服务品质保障

B.专业能力提升

C.公正服务承诺

D.工作认知深化

17.加强社区党组织对业主委员会和物业服务企业的指导监督，建立议事协调机制，属于（）的内容

A.健全治理体系

B.提升治理水平

C.补齐治理短板

D.强化组织保障

18.下列不属于社区依法办事能力建设举措的是（）

A.开展法律进社区活动

B.建立居务监督委员会

C.培育基层法务工作者队伍

D.推进公共法律服务体系建设

19.社会工作者在团队中相互协助、秉持忠实态度，体现了对（）的伦理责任

A.服务对象

B.同事

C.服务机构

D.专业

20.社区信息化应用能力提升的核心目标是（）

A.实现办公自动化

B.拓展网络化服务管理

C.降低治理成本

D.提高决策效率

第二部分多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）

1.社会工作者对服务对象的伦理责任主要包括（）

A.尊重服务对象利益

B.保障服务对象自决权

C.严守服务对象隐私

D.提供免费服务

2.健全完善城乡社区治理体系需发挥多方面作用，包括（