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全员激励
设计部（师）
1、月奖：
（1）、月设计师业绩冠军，奖金400元（月集成+主材产值5万元以上）。
（2）、设计团队第一名奖，颁发“团队业绩冠军”流动一面（团队基装
业绩完成有参选资格）。
（3）、店面经理奖金200元，客户经理奖100元。
2、季度奖：
（1）、设计团队业绩冠军奖，奖金500元活动费。团队基装业绩完成主材+集
成占基装产值比例突出。
（2）、设计师个人季度冠军一名，奖金500元。（个人季度基装业绩季度集成
+主材产值共计占基装50%完成有参选资格）。
（3）、优秀设计师作品奖一名，奖金200元。
（4）、季度设计师晋级评选颁证。
3、全年奖：
（1）、年设计师业绩冠军，公司组织到省外发达城市考察旅游3天以上报销
往返机票、住宿费用（年基装产值在100万元（主材+集成占基装30%以上）晋升
一级工资。
（2）、团队完成全年100%基装业绩奖，店面经理额外8000元之80%，
其余次年年底发给。团队完成全年80%—100%（不含）基装产值，额外5000
元，当年年底按80%兑现，次年年底兑现余下20%，客户经理均1000元。
（3）、优秀设计师三名，奖金各500元，颁发（完成年基装任务60万以
上，获客户好评全年无）。
市场部（人员）
1、月奖：
（1）、家装拓展精英，奖金400元（月基装产值在10万元以上获奖）。
（2）、市场团队第一名奖，颁发“团队业绩冠军”流动一面。（团队基装
业绩完成有参选资格）。
（3）、市场经理奖金200元（小区店面、美平方设计部该奖金由店面经理和市
场主管均分）。
1
2、季度奖：
（1）、市场分部团队完成季度任务（基装产值），500元活动费。颁发团
队业绩冠军流动一面。
（2）、市场部季度冠军奖一名，奖金500元。（个人季度基装产值业绩超过18
万元以上有参选资格）。
3、全年奖：
（1）、卓越家装顾问奖，奖金1999元（完成全年基装产值且第一名）。
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employees
DesignDepartment(Division)
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