劳动关系管理法律实务(第2版)全细珍习题答案.docx

1-1案例研讨参考答案

案例小李是一名高职学生，时值毕业前夕，她想应聘某公司的总经理助理职位。该公司发布的任职资格条件如下：①22～28周岁，限男性，形象好，气质佳。②身高175cm以上，大专以上学历；③城市户口。小李觉得该公司的招聘信息中存在就业性别歧视的问题。请问：该公司的招聘信息中是否有违法之处？

请问：该公司的招聘信息中是否有违法之处？

参考答案:

该公司的招聘信息中有违法之处，因为：

《劳动法》第12条规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

《劳动法》第13条规定：妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别