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2025年劳务派遣管理员《劳务派遣暂行规定》岗位复用新规范应用案例技能综合分析考核试卷.doc

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2025年劳务派遣管理员《劳务派遣暂行规定》岗位复用新规范应用案例技能综合分析考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务适用于（）。

A.派遣期间

B.招聘期间

C.合同签订期间

D.派遣单位决定期间

2.劳务派遣岗位的设置应当遵循的原则不包括（）。

A.需求原则

B.效率原则

C.替代原则

D.随意原则

3.被派遣劳动者在劳务派遣单位工作期间，享有与劳务派遣单位（）同工同酬的权利。

A.招聘单位

B.派遣单位

C.用人单位

D.培训单位

4.劳务派遣单位违反《劳务派遣暂行规定》规定，未按照规定向被派遣劳

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