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湖北2025自考[行政管理]行政组织理论考前冲刺练习题

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政组织理论的核心是（）。

A.组织结构

B.组织目标

C.组织文化

D.组织环境

2.古典组织理论的代表人物是（）。

A.马克斯·韦伯

B.马斯洛

C.赫茨伯格

D.马克思

3.“人是经济人”的假设属于（）。

A.人际关系学说

B.科学管理理论

C.行为科学理论

D.系统组织理论

4.非正式组织的特征不包括（）。

A.自发性

B.稳定性

C.不稳定性

D.目的性

5.现代组织理论的主要代表人物是（）。

A.泰勒

B.法约尔

C.德鲁克

D.卢因

6.组织结构设计的核心问题是（）。

A.职权配置

B.部门划分

C.层级设置

D.人员选拔

7.组织文化的核心是（）。

A.组织价值观

B.组织制度

C.组织结构

D.组织目标

8.组织变革的动力主要来自（）。

A.内部因素

B.外部因素

C.内外因素共同作用

D.政府政策

9.组织决策的首要原则是（）。

A.效率原则

B.合法原则

C.民主原则

D.科学原则

10.组织沟通的关键在于（）。

A.信息传递

B.信息接收

C.信息反馈

D.信息保密

11.组织控制的主要目的是（）。

A.维护秩序

B.提高效率

C.实现目标

D.预防风险

12.组织创新的本质是（）。

A.技术革新

B.管理创新

C.产品创新

D.市场创新

13.组织发展的最高阶段是（）。

A.初级阶段

B.成长阶段

C.成熟阶段

D.衰退阶段

14.组织领导的核心是（）。

A.权力运用

B.激励手段

C.指挥命令

D.协调沟通

15.组织激励的主要方式是（）。

A.物质激励

B.精神激励

C.晋升激励

D.培训激励

16.组织人力资源管理的核心是（）。

A.人员招聘

B.人员培训

C.绩效考核

D.薪酬管理

17.组织战略管理的关键是（）。

A.战略目标

B.战略决策

C.战略实施

D.战略评估

18.组织危机管理的首要任务是（）。

A.信息发布

B.问题解决

C.风险控制

D.恢复秩序

19.组织学习的主要形式是（）。

A.经验总结

B.知识分享

C.学习培训

D.模式创新

20.组织协同的目的是（）。

A.提高效率

B.实现目标

C.促进合作

D.分散风险

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.古典组织理论的主要内容包括（）。

A.科学管理

B.一般管理

C.人际关系

D.组织结构

E.组织环境

2.行为科学理论的主要代表人物包括（）。

A.马克斯·韦伯

B.马斯洛

C.赫茨伯格

D.马克思

E.赫伯特·西蒙

3.非正式组织的主要功能包括（）。

A.信息传递

B.情感交流

C.意见表达

D.权力斗争

E.组织变革

4.现代组织理论的主要特征包括（）。

A.人本主义

B.系统性

C.动态性

D.复杂性

E.静态性

5.组织结构设计的主要原则包括（）。

A.目标一致原则

B.责权对等原则

C.精简高效原则

D.弹性适应原则

E.集权分权原则

6.组织文化的主要功能包括（）。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

E.创新功能

7.组织变革的主要阻力来源包括（）。

A.个人利益

B.组织文化

C.管理体制

D.外部环境

E.技术进步

8.组织决策的主要类型包括（）。

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.战略决策

D.策略决策

E.管理决策

9.组织沟通的主要模式包括（）。

A.单线模式

B.链式模式

C.轮式模式

D.全通道模式

E.Y式模式

10.组织控制的主要方法包括（）。

A.预算控制

B.绩效控制

C.质量控制

D.成本控制

E.时间控制

三、判断题（每题1分，共10分）

1.行政组织理论的研究对象是行政组织。（）

2.古典组织理论强调人的因素。（）

3.非正式组织对组织发展有积极作用。（）

4.现代组织理论的核心是科学管理。（）

5.组织结构设计的主要目的是提高效率。（）

6.组织文化对组织发展有重要影响。（）

7.组织变革的阻力主要来自外部环境。（）

8.组织决策的首要原则是民主原则。（）

9.组织沟通的关键在于信息传递。（）

10.组织控制的本质是预防风险。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述古典组织理论的主要内容。

2.简述行为科学理论的主要观点。

3.简述现代组织理论的主要特征。

4.