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研究报告
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教师专业素养提升培训方案
一、培训目标与意义
1.1培训目标设定
在设定教师专业素养提升培训目标时,首先应明确培训的核心目的,即全面提升教师的教育教学能力,促进教师的专业成长。具体而言,培训目标应涵盖以下几个方面:
(1)提高教师的教育理论素养。根据《中国教师发展报告》显示,我国教师的教育理论素养普遍存在不足,尤其在课程与教学论、学生发展与教育心理学等方面。因此,培训目标应设定为帮助教师掌握最新的教育理论,提升其对教育现象的理性分析和解决实际问题的能力。例如,通过设置“教育心理学”课程,教师可以学习到如何运用心理学原理优化教学策略,提高教学效果。
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