摘要:随着社会,经济,政治和文化制度的变化,就业中的性别歧视已成为一个不容忽视的问
题,并且随着时间的流逝也没有消失,因此开始了针对大学生就业歧视的讨论。通过文献研究和实
证分析,本文从大学生的就业状况入手。通过相关和多元回归分析,她确认女大学生确实在劳动力
市场上受到性别歧视,并进一步阐明了大学生遭受就业歧视的原因和程度。最后,提出了一些解决
方案。
关键字:女大学生;就业市场;性别歧视
1引言
如今,就业形势每年都在变得越来越严重。作为妇女不可缺少的群体,大学生对就业歧视问题进
行系统的研究,具有重要的现实意义。
2就业歧视理论文献综述
2.1概念
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