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2025调整薪资劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经与乙方平等协商，就调整乙方的劳动报酬达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为固定期限劳动合同。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任（position）职务，具体工作内容及要求详见《岗位职责说明书》（附件一）。

乙方应根据甲方安排，完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况调整乙方的工作岗位，但应提前日以书面形式通知乙方。

第三条劳动报酬

甲方同意根据乙方的工作表现、岗位职责及市场薪资水平对乙方的薪资进行调整，调整后的薪资标准为：（具体金额或薪资结构）。

工资支付方式：

-月工资：元（人民币），包括基本工资、绩效工资及奖金等，具体分配比例见附件二。

-工资支付时间：每月日前以银行转账方式支付上月工资。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（福利具体内容）。

第四条工作时间与休息休假

乙方每日工作时间为小时，正常工作时间为上午点至下午点，中午享有小时的午休时间。

甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休，加班工资标准按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规执行。

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他休息日，具体休假安排由甲方根据工作情况合理安排。

第五条劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

第六条合同的变更、解除及终止

变更：

-经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容，包括但不限于工作内容、劳动报酬、工作时间等。

-变更内容不得违反相关法律法规，且需双方签字或盖章确认。

解除：

-乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。

-甲方违反约定或拖欠工资、未缴纳社会保险的，乙方可解除合同，甲方需支付经济补偿金。

-双方协商一致，可以解除合同。

终止：

-合同期满，双方未续签的，本合同终止。

-合同终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并结清所有应支付的款项。

第七条经济补偿

若甲方因经营不善裁员，应依法向乙方支付经济补偿金，补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

若乙方因个人原因提前离职，且未履行提前通知义务，应向甲方支付元作为赔偿金，具体金额根据实际损失确定。

第八条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从管理。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权视情节轻重给予警告、记过、扣薪直至解除合同的处理。

第九条保密与竞业限制

乙方在合同期内及离职后年内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

乙方在合同期内不得从事与甲方同类业务的竞业行为，离职后不得在与甲方有竞争关系的单位任职。

第十条争议解决

双方因履行本合同发生争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所