2025年高级团队经理岗位职责3篇.docxVIP

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2025年高级团队经理岗位职责3篇

目录

第1篇高级团队经理岗位职责职位要求

第2篇高级团队经理顾问岗位职责要求

第3篇高级团队经理岗位职责

第1篇高级团队经理岗位职责

高级团队经理恒天财富北京恒天明泽基金销售有限公司,恒天明泽,恒天财富,恒天明泽职位描述及工作内容:

1、负责团队的筹建(人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管);

2、根据公司销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳定增长;

3、负责带领团队通过有效获客手段,合规展业,开发并维护中高端客户,帮助客户制订全方位财富配置方案;

任职要求:

1、全日制本科以上学历,金融、财会、管理、法律等相关专业优先;

2、年龄35岁以下优先;

3、1年以上银行理财、券商投资、信托公司、知名独立理财机构等金融营销团队管理经验;或3年以上银行理财、奢侈品销售、高档别墅销售等行业3年以上销售经验;

4、持有基金从业资格证书,具有cfa、cfp、afp、司法考试、注册会计师等资格证书者优先;

第2篇高级团队经理岗位职责职位要求

职责描述:

工作职责:

1、负责与相关各合作银行、政府和其他金融机构及企业间的联系、沟通,巩固合作基础,有效拓展合作业务、维护渠道资源;

2、负责本部门的管理工作,对部门工作进行总结,对部门人员进行绩效考核;

3、负责进行部门建设,组织部门员工培训,提高员工综合素质,增强团队综合能力;

4、负责业务的可行性分析,领导完成决策层下达的业务指标;

5、对业务、项目进行全程跟踪与管理;

6、负责对调查报告提出审查意见,为风险审批提供审查意见;

7、完成上级交办的其他工作。

职位要求:

1、大学本科,经济、财会、金融、管理等相关专业;

2、5年以上金融、担保、银行信贷工作经验,3年以上同岗位工作经验;

3、熟悉金融担保知识,对担保模式有系统的了解和时间经验积累;

4、能够独立完成企业资信尽职调查和报告、独立落实项目的反担保及监管措施;

5、具有良好的银行关系和较强的业务开拓能力、具有较强的沟通能力、分析和判断能力、具有一定的管理能力。

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:3-5年

第3篇高级团队经理顾问岗位职责要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责金融理财产品的销售(直销),完成销售任务,不断开发高净值资产客户,为客户提供专业的理财服务,量身定制投资理财方案;

2、根据公司发展战略,明确分公司销售目标,进行目标分解,帮助团队成员明确销售目标;

3、负责不断完善财富管理业务系统,梳理业务流程并进行管控,完善团队管理制度、绩效考核制度;

4、负责策划产品推广方案,研究市场情况,收集市场信息,制定销售策略,并指导团队开展日常工作;

5、负责团队组建、管理,部门内部和外部沟通,协调,结合公司市场部、运营部策划的客户活动维护客户关系,与客户建立长期的良好的合作关系。

任职条件:

1、全日制大学专科及以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业;

2、有相关同业经验:金融行业或金融企业同岗位工作经验;有证券、银行、信托相关工作经验者优先;

3、熟悉金融理财产品,具有扎实的金融理论基础、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;

4、具有较强的市场开拓能力、沟通谈判能力、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识;

5、身体健康,形象端正,有良好的道德品质和职业操守。

公司福利待遇:

1、公司提供3-5天的系统化专业知识培训及岗前金融知识培训(涵盖证券,期货,基金等相关领域);

2、四季恒温超5a级智能化办公环境,每天工作7.5小时(早9晚5);

3、透明的个人晋升空间:分总经理-城市总经理-区域总经理-区域总裁;

4、高薪资=无责任高底薪+绩效工资+业务奖+年终奖,该岗位平均工资可达3万以上;

享有国家规定的法定节假日,双休,带薪年假、病假、婚假、产假等法定规定假期;

5、五险一金入职即投,员工转正后可享受补充医疗保险;

6、公司奖励国外游学、异地培训旅游等福利。

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