- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业运作岁末盘点:如何做好年终考核?
眼看着又到年终了,不少企业和单位开始张罗着考核:印制表格、量化工
作表现、写自我评价与领导评价、评定等级......但结果出来后,许多企业
感到并不成功,并没有达到目的,反而造成了一些新的问题,劳民伤财,费力不讨
好。
年终考核为什么会失败?
年终考核为什么会失败?原因何在?年终考核工作是一项复杂的工
作,实际操作起来会受很多方面因素的影响,如考核标准的信度,也就是标准制定
的不切实际,势必影响考核结果;由于考评人员之间缺乏良好配合造成考核结果误
差,比较多的是感情误差、偏见误
文档评论(0)