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职务发明权利归属制度研究——基于雇主与雇员的利益分配的司法实践

摘要

随着知识经济时代的深入发展，作为企业核心竞争力的源泉，职务发明创造的重要性日益凸显。然而，与此相伴的是，因职务发明权利归属及利益分配不明确而引发的雇主与雇员之间的纠纷日益增多，已成为制约企业自主创新与科技人才活力释放的现实障碍。本研究旨在深入探讨我国职务发明权利归属制度的核心法律问题，特别是聚焦于司法实践中如何平衡雇主与雇员之间的利益分配，为解决相关法律适用困境、构建和谐稳定的创新激励机制提供理论依据与实践指导。

本研究综合运用规范分析法、司法案例实证分析法与比较法研究。通过对《中华人民共和国专利法》及其配套法规中关于职务发