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环境保护岗位绩效管理体系

目录

内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1环境治理背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2绩效管理体系目标阐述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3文档编制依据说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

绩效管理框架设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.1指导思想与基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.2管理架构与职责分工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.3绩效周期与评估频率设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

环境保护岗位设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

3.1岗位职能详细说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

3.2职责范围界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.3岗位人员任职资格要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

绩效指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

4.1关键绩效指标选取原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

4.2自然保护类指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

4.3资源节约类指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

4.4污染防控类指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

4.5绿色发展类指标设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

绩效过程管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

5.1目标承接与任务分解．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

5.2工作记录与数据采集方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

5.3定期辅导与改进支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

绩效评估实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

绩效结果应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

7.1薪酬福利分配准则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

7.2岗位晋升依据设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

7.3培训发展需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67

申诉与调整机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

8.1绩效异议处理渠道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71

8.2结果调整申请流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74

8.3动态改进管理措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75

运行监督改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78

9.1管理效果定期审计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79

9.2指标体系优化路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80

9.3制度修订更新要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82

附件材料．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83

10.1岗位职责清单文本．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86

10.2绩效评估表格样本．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．88

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