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2025年石嘴山市某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、2020年10月8日，诺贝尔文学奖授予（），其获奖理由为“因其无可辩驳的诗意般的声音，以朴素之美让个人的存在变得平凡普通”。

A.鲍勃·迪伦

B.托妮·莫里森

C.露易丝·格丽克

D.米兰·昆德拉

【答案】：C

【解析】本题可根据题目所给的获奖时间和获奖理由，结合各选项人物的相关信息来判断正确答案。2020年10月8日，诺贝尔文学奖授予露易丝·格丽克，获奖理由正是“因为她那无可辩驳的诗意般的声音，用朴素的美使个人的存在变得普通”。鲍勃·迪伦是2016年诺贝尔文学奖得主，获奖理由是“在伟大的美国歌曲传统中创造了新的诗歌形式”。托妮·莫里森是1993年诺贝尔文学奖获得者，其获奖理由是“以其富有洞察力和诗意的想象力，将美国黑人的经历与普遍的人类状况结合在一起”。米兰·昆德拉是著名小说家，但他并未获得过诺贝尔文学奖。综上所述，该题的正确答案是露易丝·格丽克。

2、2018年9月，公安部制定出台了《公安派出所出具证明“五个一律”工作规定》。下列关于“五个一律”说法错误的是（）。

A.—律实行首接负责制

B.能够内部核查的，一律不再要求群众提供证明材料

C.一律实行限时办结

D.—律出具书面告知书

【答案】：D

【解析】《公安派出所出具证明“五个一律”工作规定》中明确，要一律实行首接负责制，即群众到公安派出所申请出具证明，接待询问的首位民警为首接责任人，负责对办理事项全程跟进。能够内部核查的，一律不再要求群众提供证明材料，这能避免群众多跑腿，切实为群众减负。同时还要一律实行限时办结，对群众申请办理的证明，符合出具条件且能够当场出具的，应当场出具证明；需要调查核实或者由于其他原因无法当场出具的，应及时告知群众办理时限。而并非一律出具书面告知书。所以说法错误的描述是要一律出具书面告知书。

3、劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更？（）

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

【答案】：A

【解析】“劳动法律关系变更”的定义要点是：变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权利义务内容，此情况符合定义要点。“被开除”是解除劳动关系，并非变更原来确定的权利义务内容。“录用”是建立劳动关系，不是对原有权利义务内容的变更。合同到期也不是变更权利义务。

4、古典自然法学派的代表人物包括（）。

A.孟德斯鸠

B.霍布斯

C.卢梭

D.以上都是

【答案】：D

【解析】古典自然法学派是在17、18世纪反封建的启蒙运动和革命斗争中，代表新兴资产阶级利益的、以强调自然法为特征的一个法学派别。孟德斯鸠是该学派的重要代表人物之一，他提出了三权分立学说，强调法律应当反映社会的自然条件和政治状况等。霍布斯也是古典自然法学派代表，其代表著作《利维坦》阐述了国家起源和自然法的观点，认为在自然状态下人们为了自我保护通过契约建立国家。卢梭同样是古典自然法学派代表，他提出了社会契约论和人民主权学说等重要理论。所以孟德斯鸠、霍布斯、卢梭均为古典自然法学派的代表人物。因此该题应选“以上都是”。

5、用管理学解释“三个和尚没水吃”的原因是（）。

A.人多了办不成事

B.职责不清

C.无人领导

D.没有监督

【答案】：B

【解析】“三个和尚没水吃”描述了三个和尚在一起时，反而没水可吃的现象。从管理学角度分析，这主要是因为职责不清。如果每个和尚都有明确的打水职责和分工，那么水的供应就能得到保障。而“人多了办不成事”表述过于绝对，人多只要管理得当可以办成很多事；无人领导并不一定直接导致没水吃，即便没有领导，若职责清晰也可能有办法解决吃水问题；没有监督也不是最核心的原因，即使没有外部监督，明确的职责分工也有助于解决问题。所以原因是职责不清。

6、关于我国知识产权，说法有误的是（）。

A.知识产权的客体为智力成果

B.知识产权不具有域外效力

C.著作权保护期限为作者终生

D.发明专利权期限为20年

【答案】：C

【解析】知识产权是指人们就其智力劳动成果所依法享有的专有权利。其客体是智力成果，涵盖作品、发明、实用新型、外观设计、商标、地理标志、商业秘密、集成电路布图设计、植物新品种等，因此该描述正确。知识产权具有地域性，通常只在授予其权利的国家或地区范围内受到保护，不