2025重庆事业单位a类考试真题及答案.docVIP

2025重庆事业单位a类考试真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不属于行政决策的类型？

A.战略决策

B.战术决策

C.个人决策

D.业务决策

2.事业单位工作人员考核的重点是？

A.工作绩效

B.遵守纪律

C.业务能力

D.廉洁情况

3.公共危机管理的第一原则是？

A.科学性原则

B.效率性原则

C.时间性原则

D.协同性原则

4.以下哪个不是事业单位的特征？

A.公益性

B.营利性

C.服务性

D.知识密集性

5.行政组织的核心要素是？

A.行政人员

B.行政目标

C.行政体制

D.行政权力

6.事业单位岗位分为几种类别？

A.2种

B.3种

C.4种

D.5种

7.公共政策的归宿在于？

A.及时有效解决公共问题

B.对社会进行管理

C.推动经济发展

D.规范人们行为

8.行政领导最主要的职能是？

A.预测职能

B.指挥职能

C.决策职能

D.监督职能

9.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

10.以下哪项不属于政府的基本职能？

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.司法职能

答案：1.C2.A3.C4.B5.D6.B7.A8.C9.C10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政组织的构成要素包括？

A.组织目标

B.机构设置

C.人员构成

D.权责体系

2.事业单位的奖励种类有？

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

3.公共政策的功能包括？

A.导向功能

B.调控功能

C.分配功能

D.监督功能

4.行政决策的基本程序有？

A.发现问题，确定目标

B.拟定方案，充分论证

C.评估选优，决定方案

D.实施方案，完善决策

5.事业单位人事争议处理的途径有？

A.人事争议协商

B.人事争议调解

C.人事争议仲裁

D.人事争议诉讼

6.政府的经济职能主要有？

A.宏观调控职能

B.提供公共产品和服务职能

C.市场监管职能

D.社会管理职能

7.行政领导的方式有？

A.强制方式

B.说服方式

C.激励方式

D.示范方式

8.公共危机的特点包括？

A.突发性

B.公共性

C.不确定性

D.紧急性

9.事业单位工作人员培训的类型有？

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

10.行政组织的类型有？

A.领导机关

B.职能机关

C.辅助机关

D.派出机关

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.行政决策就是领导个人的决策。（）

2.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（）

3.公共政策只对社会有影响，对个人无影响。（）

4.行政组织的层级越高，其管理幅度越大。（）

5.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（）

6.政府职能转变是行政管理体制和机构改革的关键。（）

7.行政领导就是行政决策。（）

8.公共危机管理的主体就是政府。（）

9.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）

10.行政组织的目标是一成不变的。（）

答案：1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述行政组织的特点。

答：政治性与社会性；法制性与权威性；系统性与动态性。

2.事业单位的考核内容有哪些？

答：德、能、勤、绩、廉。

3.公共政策制定的原则有哪些？

答：民主原则、系统原则、可行原则、合法原则等。

4.行政领导的作用有哪些？

答：指挥作用、协调作用、激励作用等。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高事业单位的服务质量？

答：加强人员培训，提升专业素养；优化工作流程，提高办事效率；建立监督机制，及时改进不足。

2.怎样更好地发挥行政组织的功能？

答：合理设置机构，明确职责分工；加强人员管理，提高执行力；不断适应环境变化，优化组织运行。

3.公共危机管理中如何做好信息公开？

答：及时准确发布信息，让公众了解情况；采用多种渠道公开，确保信息传递畅通；回应