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2025;;当全球经济增速放缓与运营成本攀升对企业形成双重压力,“降本增效”成为近两年无人不提的经营要求,校招战场也正经历前所未有的战略转型。在近3年高校毕业生人数持续破千万的?观背景下,企业校招成本投入收缩与人才质量要求提升的剪刀差持续扩大。新生代求职者从“慢就业”到“体制热”的择业倾向变
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