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劳动协议法工资计算
【篇一：新劳动法下的工资计算方法】
新劳动法下的工资计算方法
一、最新劳动法与劳动协议法《劳动法》是１９９４年７月５日通过，１９９５年１月１日起施行的，至今现行有效。《劳动协议法》是2023年6月29日通过，2023年1月1日起施行。《劳动法》是全面规范劳动关系的综合性法律，其中包含了《劳动协议》的内容；而新的《劳动协议法》则是在《劳动法》基础上，专门针对事关劳动者合法权益的劳动协议关系制定的一部特别的法律。仅在劳动法范畴来看，《劳动法》是普通法，《劳动协议法》是特别法，按照法律层级和时间关系原理，新法优于旧法，特别法优于普通法，因此，假如《劳动法》中关于劳动协议方
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