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天津2025自考[社会工作]社会行政易错题专练

一、单项选择题（每题1分，共10题）

1.社会行政的核心目标是（）

A.社会工作者的个人成长

B.提升社会服务机构的效率

C.实现社会公平与正义

D.增加社会组织的收入

2.天津市社会工作服务机构的管理中，属于宏观管理的是（）

A.项目经费的分配

B.社会工作者的绩效考核

C.社会政策的制定与执行

D.服务对象的个案管理

3.社会行政中的“人本主义”原则主要强调（）

A.机构的经济效益

B.服务对象的参与权

C.管理者的权威性

D.规章制度的严格执行

4.天津市社区服务中，属于间接服务的是（）

A.开展社区健康讲座

B.提供心理咨询

C.组织社区志愿者活动

D.协调社区资源

5.社会行政中的“目标管理”方法主要适用于（）

A.个体服务

B.团体服务

C.社区服务

D.组织管理

6.天津市社会工作服务机构的项目管理中，属于风险控制的是（）

A.制定项目计划

B.分配项目资源

C.监控项目进度

D.评估项目效果

7.社会行政中的“绩效评估”主要目的是（）

A.评价管理者的能力

B.提升服务质量

C.增加机构收入

D.完善规章制度

8.天津市社会工作服务机构与政府部门合作时，属于“合作模式”的是（）

A.直接提供服务

B.资金支持

C.政策指导

D.联合开展活动

9.社会行政中的“授权”原则主要强调（）

A.管理者的责任

B.服务对象的自主性

C.机构的权威性

D.规章制度的执行

10.天津市社会工作服务机构的文化建设中，属于“团队文化”的是（）

A.机构的社会形象

B.社会工作者的职业道德

C.机构的价值观

D.机构的规章制度

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.社会行政的主要功能包括（）

A.资源配置

B.政策执行

C.服务提供

D.组织管理

E.绩效评估

2.天津市社会工作服务机构的管理中，属于微观管理的是（）

A.项目经费的分配

B.社会工作者的绩效考核

C.社会政策的制定

D.服务对象的个案管理

E.社区资源的协调

3.社会行政中的“人本主义”原则的具体体现包括（）

A.尊重服务对象

B.鼓励参与

C.强调权威

D.严格执行规章制度

E.关注个体需求

4.天津市社区服务中，属于直接服务的是（）

A.开展社区健康讲座

B.提供心理咨询

C.组织社区志愿者活动

D.协调社区资源

E.开展社区教育

5.社会行政中的“目标管理”方法的主要步骤包括（）

A.设定目标

B.分配任务

C.监控进度

D.评估效果

E.调整计划

6.天津市社会工作服务机构的项目管理中，属于风险管理的是（）

A.制定项目计划

B.分配项目资源

C.监控项目进度

D.预防风险

E.应对风险

7.社会行政中的“绩效评估”的主要内容包括（）

A.服务质量

B.效率

C.效果

D.成本

E.组织管理

8.天津市社会工作服务机构与政府部门合作时，属于“合作模式”的是（）

A.直接提供服务

B.资金支持

C.政策指导

D.联合开展活动

E.资源共享

9.社会行政中的“授权”原则的主要内容包括（）

A.明确责任

B.赋予权力

C.提供支持

D.严格监督

E.鼓励创新

10.天津市社会工作服务机构的文化建设中，属于“团队文化”的是（）

A.机构的社会形象

B.社会工作者的职业道德

C.机构的价值观

D.机构的规章制度

E.团队合作精神

三、判断题（每题1分，共10题）

1.社会行政的核心目标是实现社会公平与正义。（）

2.天津市社会工作服务机构的管理中，属于宏观管理的是社会政策的制定与执行。（）

3.社会行政中的“人本主义”原则主要强调服务对象的参与权。（）

4.天津市社区服务中，属于间接服务的是协调社区资源。（）

5.社会行政中的“目标管理”方法主要适用于社区服务。（）

6.天津市社会工作服务机构的项目管理中，属于风险控制的是监控项目进度。（）

7.社会行政中的“绩效评估”主要目的是提升服务质量。（）

8.天津市社会工作服务机构与政府部门合作时，属于“合作模式”的是政策指导。（）

9.社会行政中的“授权”原则主要强调管理者的责任。（）

10.天津市社会工作服务机构的文化建设中，属于“团队文化”的是机构的社会形象。（）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述社会行政的核心目标及其在天津市社会工作服务中的应用。

2.天津市社会工作服务机构的管理中，宏观管理和微观管理的区别是什