2025年秋江苏开放大学管理心理学050014第二次形考作业答案.doc

2025年秋江苏开放大学管理心理学050014第二次形考作业答案

单选题

1通过细化的工作设计，目的不包括()。

A提高团队成员的动机水平

B制定公平的绩效评估

C增加成员的责任感和对工作的拥有权

D增加团队的有效性

学生答案：B

2下面（）属于群体。

A同在一家餐厅吃饭的人

B同一支球队的队友

C邻居

D同乘一辆车的人

学生答案：B

3高绩效团队的一个特点是团队成员间相互高度信任，在管理心理学领域，信任的维度不包括()。

A能力

B诚实

C开放

D个性

学生答案：D

4在企业内设立建议箱制度，是说明企业重视()沟通在管理中的作用。

A非正式沟通

B上行沟通

C平行沟通

D正式沟通

学生答案：