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?第一节跨文化管理;12.1.1跨文化管理理论的起源;12.1.2跨文化管理研究中不同理论观点;Japan,Italy,Mexico(LatinEuropeAmerica)

ConsequencesofPowerDistance:mostevidentarefamilycustoms,therelationshipsbetweenstudentsandteachers,theyoungandtheelderly,languagesystemsandorganizationalpractices.

Individualism-Collectivismdescribesthedegreetowhichaculturereliesonandhasallegiancetotheselforthegroup.

Genderrolesoverlap

信息学家申农1949年提出的“申农模式”。

Conversely,peopleintheindividualisticculturesdonotperceivealargepsychologicaldistancebetweeningroupandoutgroupmembers.

2、子公司利益的保护者

通