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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门员工职业发展规划试题.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门员工职业发展规划试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、选择题（每题1分，共10分）

    1.人力资源部门员工职业发展规划的核心目标是（）。

    A.完全匹配组织的所有岗位需求

    B.确保所有员工获得最高薪酬

    C.促进员工个人成长与组织目标实现相结合

    D.减少员工离职率

    2.在为人力资源部门员工进行职业路径设计时，以下哪项通常不是重点考虑的内部晋升通道？（）

    A.从专员到主管再到经理

    B.从招聘专员到薪酬福利专家

    C.

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