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2025年湖北省十堰市茅箭区某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、70岁的杨大爷早年丧偶，十年前与两个儿子分家后再婚，再婚妻子薛大娘的外甥一直住在杨大爷家，各项花销均由杨大爷承担。当时杨大爷因旧城改造获得部分赔偿款，且每月有养老金，便未让两个儿子支付赡养费。然而，随着年龄增长，杨大爷身体状况日益变差，其收入已无法维持日常医疗和生活开销。如今杨大爷要求两个儿子支付赡养费，却遭到拒绝。对此，下列说法正确的是（）。

A.应由薛大娘的外甥支付赡养费，杨大爷的两个儿子无需支付

B.由于杨大爷再婚，且与两个儿子分家，其两个儿子对杨大爷不再有赡养扶助的义务

C.两个儿子应当每月分别向杨大爷支付赡养费

D.杨大爷的两个儿子只需要在生活上轮流照顾，不需要支付赡养费

【答案】：C

【解析】赡养父母是成年子女的法定义务，该义务不因父母的婚姻关系变化、分家等情形而消除。本题中，杨大爷早年丧偶后再婚且曾与两个儿子分家，但这并不影响两个儿子对他的赡养义务。随着杨大爷年龄增长、身体变差，其收入无法维持日常医疗和生活，此时两个儿子应当履行赡养义务。所谓赡养，既包括在经济上供养，也包括在生活上照料和精神上慰藉等方面。在杨大爷自身收入不足以维持生活的情况下，两个儿子应当在经济上给予支持，每月分别向杨大爷支付赡养费。薛大娘的外甥并非杨大爷的法定赡养人，没有法定的赡养义务，所以不应由其支付赡养费。并且两个儿子不仅要在生活上照顾杨大爷，也需要在经济上支付赡养费。因此，两个儿子应当每月分别向杨大爷支付赡养费。

2、网络沟通方式的选择和组合方法多样，一般而言主要依据人的（）来确定。

A.主观

B.客观

C.爱好

D.习惯

【答案】：A

【解析】网络沟通方式的选择和组合往往受到多种因素的影响。主观因素通常是个人内心的想法、意愿等，但它具有较大的随意性和不稳定性，不能作为确定网络沟通方式选择和组合的主要依据。客观因素包含了沟通场景、沟通对象、沟通目的等现实情况，这些因素是相对固定和可考量的，在选择网络沟通方式时，需要根据这些客观情况来决定采用何种方式以及如何组合，例如在正式商务沟通和日常朋友交流中，所选用的沟通方式就会因客观场景不同而有很大差异。爱好主要体现个人兴趣，不一定能适应各种沟通情境，不能作为选择沟通方式的主要判定因素。习惯虽然在一定程度上影响沟通方式的选择，但习惯也是可以随客观情况改变的，而且仅依据习惯可能无法满足不同沟通场景的需求。所以，网络沟通方式的选择和组合一般主要依据客观情况而定。

3、领导生命周期理论是（）的典型代表。

A.情境领导理论

B.领导行为理论

C.领导特质理论

D.领导权变理论

【答案】：D

【解析】领导生命周期理论是领导权变理论的典型代表。权变理论强调领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为，而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系。领导生命周期理论认为，领导者应根据被领导者的成熟度来调整领导方式，不同的成熟度阶段需要不同的领导风格，体现了领导效果会因具体情境（被领导者成熟度）的变化而变化，符合领导权变理论的核心观点。而情境领导理论虽也注重情境，但它与领导生命周期理论有不同侧重点；领导行为理论主要关注领导者的行为风格；领导特质理论侧重于研究领导者的个人特质对领导效果的影响。所以本题应选领导权变理论。

4、人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（）。

A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

B.一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了

C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动

D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

【答案】：B

【解析】“情绪性冲突”的定义要点有：①是一种人际冲突；②情绪上的对立或敌意。有一个情况是因单位领导坚持原则产生的争执，此情况错误，因为争执原因并非“情绪上的对立或敌意”，不符合要点②。另一个情况是因男友的冷漠而吵架，此情况正确，因为吵架是由于“情绪上的对立”，属于情绪性冲突。还有一个情况表现出“激动”，这一情况错误，因为“激动”并没有体现出“情绪上的对立或敌意”，不符合要点②。最后一种情况是老者教训那些采摘校园玫瑰花的人，此情况错误，因为老者教训他们是因为他们确实犯了错，并不是因为“情绪上的对立或敌意”，不符合要点②。

5、某领导能够辩证地看待员工的工作能力和工作水平，用人所长，不苛求完美，让员工能够充分施展才华、发挥优势。这属于行政领导艺术中的（）。

A.授权艺术

B.用人艺术

C.处事艺术

D.运时艺术

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对不同行政领导艺术类型的理解。题干