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2025年最新机械制造兼职合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事机械制造领域兼职工作事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同有效期为____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，如双方均未提出终止意向，本合同自动续期____个月，续期次数不限/续期次数限____次。本合同包含____个月的试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权根据乙方的表现及岗位要求决定是否正式录用。若试用不合格，甲方应提前三日通知乙方解除本合同。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方位于____市____区____路____号的____（部门/车间）从事____（具体岗位名称，如：数控机床操作工、机械装配工、零件质检员等）工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：按照甲方的生产计划和工艺要求，完成指定区域的机械加工、装配、检测等任务；遵守甲方的生产流程、技术规范和质量标准；参与设备的日常点检、简单维护和清洁工作；配合部门主管完成其他相关工作。

3.甲方有权根据生产经营需要，在合理范围内调整乙方的工作内容、工作地点或工作职责，但调整后的工作内容仍应属于机械制造领域范畴，且甲方应提前三日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方的每日工作时间为____小时，每周工作____日。具体工作时段为每日____:____至____:____，每周工作日为____（星期）至____（星期）。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及法定的带薪年休假（如乙方累计工作满一年不满十年，年休假为____天；甲方根据生产需要确需安排乙方在法定节假日或休息日工作的，应依法支付加班工资或安排调休）。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，但每日加班时间不超过一小时，每月加班时间累计不超过三十六小时。加班工资按国家规定标准计算并支付。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资按小时计发，标准为人民币____元/小时。甲方每月____日前以现金或银行转账方式支付乙方上月工资。

2.乙方当月加班工资于次月工资中支付，计算方式为：加班工资=（乙方小时工资标准×150%）×实际加班小时数（工作日加班）或（乙方小时工资标准×200%）×实际加班小时数（法定节假日加班）。

3.乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应支付不低于乙方本人日工资标准的百分之三百/百分之二百/百分之一百的工资报酬（按国家规定执行）。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括工伤保险，甲方应依法承担工伤保险费，乙方不缴纳工伤保险费）。社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方不为乙方缴纳住房公积金。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如安全帽、防护眼镜、劳保鞋等），并监督乙方正确佩戴和使用。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方了解并掌握岗位的安全操作规程。乙方应严格遵守安全规章制度和操作规程，对自身安全负责。

3.乙方在工作过程中应注意安全，如发现事故隐患，应立即向甲方报告。甲方应对工作场所存在的职业危害因素采取有效的防护措施，并按照国家规定进行职业健康检查。

4.乙方因工受伤，按照国家《工伤保险条例》及相关规定处理。甲方应依法履行工伤保险责任。

第六条培训

1.甲方根据工作需要，可以为乙方提供必要的岗位技能培训。培训期间，如涉及费用承担，双方应另行协商确定。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身业务能力。

第七条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后____年内，应对在甲方任职期间所了解和掌握的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据、成本数据、未公开的生产工艺等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密。

2.乙方知悉的甲方商业秘密价值较大或涉及核心竞争力时，双方可另行签订具体的保密协议，约定更长的保密期限和更高的违约责任。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲方解除本合同，应提前三日通知乙方；乙方解除本合同，应提前三日通知甲方。任何一方单方面解除本合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

4.有下列