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2025年最新家政服务人员劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲乙双方建立劳动关系事宜，订立本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限：

□固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

□无固定期限：自______年______月______日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除、终止本合同。

□以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______工作任务完成之日止。

本合同期限届满前______个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为：家政服务人员。

2.乙方的工作内容主要包括：为甲方（或甲方指定的客户）提供家庭保洁、烹饪、老人/儿童照护、宠物照护、家电简单维修指导、衣物洗涤熨烫、购物跑腿等服务，具体服务项目、服务标准、服务时间及频次以甲方（或甲方指定的客户）要求为准。乙方应按照甲方（或甲方指定的客户）提出的要求，按照约定的标准完成工作任务。

3.乙方的工作地点为：主要在甲方所在地（或甲方指定的客户家庭地址）进行服务，具体服务区域以甲方（或甲方指定的客户）要求为准。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

□不定时工作制：乙方在完成约定工作内容的前提下，具体工作时间由甲方根据生产经营需要灵活安排。

□综合计算工时工作制：乙方的工时以______为周期进行综合计算，周期为______，平均日工作时间为______小时，平均周工作时间为______小时。甲方应采用集中工作与集中休息相结合的方式安排乙方工作，确保乙方在综合计算周期内的平均工作时间不超过国家规定的标准工作时间。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、休息日。乙方在法定节假日和休息日提供正常服务的，甲方应支付不低于乙方本人日工资或小时工资的百分之三百的工资报酬；在休息日提供正常服务的，甲方应支付不低于乙方本人日工资或小时工资的百分之二百的工资报酬；在法定节假日提供正常服务的，甲方应支付不低于乙方本人日工资或小时工资的百分之三百的工资报酬。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假。乙方累计工作满______年不满十年的，年休假为______天；累计工作满十年不满二十年的，年休假为______天；累计工作满二十年的，年休假为______天。甲方根据乙方的工作情况，可以安排乙方休年休假。乙方在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资按______（□小时工资制□日工资制□计件工资制□提成制□其他：______）形式执行，工资标准为：______元/小时（或______元/天或______元/月或具体项目标准为：______）。

2.工资构成包括：基本工资、绩效工资（如有）、加班费、补贴（如交通补贴、餐补等）。

3.甲方应在每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为：______。

4.乙方在法定工作时间之外提供正常服务的，按以下标准支付加班费：

□工作日加班：支付不低于乙方本人小时工资的百分之______的加班费。

□休息日加班：支付不低于乙方本人小时工资的百分之______的加班费。

□法定节假日加班：支付不低于乙方本人小时工资的百分之______的加班费。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并依法为乙方办理住房公积金账户并按月足额缴纳住房公积金。乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.甲方依法为乙方购买意外伤害保险（如有）。

第五条劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如清洁工具的消毒、安全使用指导等），建立健全安全生产操作规程，并对乙方进行安全生产教育和培训。

2.甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的业务技能、服务规范、安全知识等方面的培训，乙方应积极参加甲方组织的培训。

3.乙方在服务过程中应注意自身安全和客户家庭的财产安全，如因乙方故意或重大过失造成甲方或客户财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.依法制定和完善各项规章制度，并告知乙方。

2.按时足额支付