- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年浙江省某国企招聘笔试题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于事业单位处分的种类和适用的叙述,错误的是()。
A.撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员
B.受到降低岗位等级或者撤职处分的期间为24个月
C.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用
D.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过36个月
【答案】:D
【解析】撤职处分的确适用于行政机关任命的事业单位工作人员,所以该说法正确。受到降低岗位等级或者撤职处分的期间规定为24个月,此说法无误。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起应降低一个以上岗位等级聘用,该表述也是正确的。而事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过48个月,并非36个月,所以“事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过36个月”这一说法错误。
2、吉林市人民政府向吉林省人民政府行文并同时报送给国务院,这种行文方式属于()。
A.越级行文
B.多级行文
C.逐级行文
D.直达行文
【答案】:B
【解析】多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面。吉林市人民政府行文给吉林省人民政府并报国务院,是向两个上级机关同时行文,属于多级行文。越级行文是指越过自己的直接上级或下级行文,本题并非越过直接上级行文,不属于越级行文。逐级行文是按级逐级上报或下发文件,只对直属上一级或下一级机关制发公文,本题涉及多个上级机关,并非单纯的逐级行文。直达行文是指领导机关直接将文件发至基层组织或直接传达给人民群众,本题并非这种情况。所以答案是多级行文。
3、2019年7月,国家统计局公布2019年1~6月的居民可支配收入情况。其中,全国城镇居民人均可支配收入21342元,全国农村居民人均可支配收入7778元,城乡居民人均可支配收入仍存在较大差距。下列指标可以衡量居民收入分配公平性的是()。
A.基尼系数
B.需求收入弹性系数
C.恩格尔系数
D.感应度系数
【答案】:A
【解析】基尼系数是测定收入分配差距程度的指标。基尼系数的数值介于0到1之间,当基尼系数为0时,表示收入分配绝对平均;当基尼系数为1时,则表示收入分配绝对不平均。
4、2020年2月2日,武汉首座用于集中收治新型冠状病毒感染肺炎患者的专科医院是()。
A.小汤山
B.电神山
C.火神山
D.雷神山
【答案】:C
【解析】本题主要考查对武汉集中收治新型冠状病毒感染肺炎患者专科医院建设情况的了解。2020年2月2日,武汉火神山医院正式交付使用,它是武汉首座用于集中收治新型冠状病毒感染肺炎患者的专科医院。小汤山医院是2003年抗击“非典”期间,北京市在7天内建成的集中收治“非典”患者的医院,并非2020年武汉收治新冠肺炎患者的首座专科医院。并不存在电神山医院这一说法。雷神山医院于2020年2月8日交付使用,晚于火神山医院交付时间,不是武汉首座用于集中收治新型冠状病毒感染肺炎患者的专科医院。因此正确答案是火神山医院。
5、“无规矩不成方圆”在一定程度上说明事物发展本身是有规律的,下列选项与其蕴含的哲理相似的是()。
A.善有善报,恶有恶报,不是不报,时候未到
B.只见树木,不见森林
C.桑条无叶土生烟,箫管迎龙水庙前,朱门几处看歌舞,犹恐春阴咽管弦
D.天行有常,不为尧存,不为桀亡
【答案】:D
【解析】“无规矩不成方圆”强调事物发展本身具有规律性。本题需要判断哪个选项蕴含的哲理与之一致。“善有善报,恶有恶报,不是不报,时候未到”是一种因果报应观念,带有一定的主观善恶评判和迷信色彩,并非是对事物客观规律的表述,不能体现事物发展本身的规律。“只见树木,不见森林”体现的是用孤立、片面的观点看问题,违背了联系的观点,与事物发展具有规律的哲理不相符。“桑条无叶土生烟,箫管迎龙水庙前,朱门几处看歌舞,犹恐春阴咽管弦”描绘了不同阶层在面对干旱时的不同态度,反映的是社会生活中不同阶层的利益差异和矛盾,并非强调事物发展自身的规律。“天行有常,不为尧存,不为桀亡”意思是大自然的运行有其自身规律,不会因为圣明的尧或者暴虐的桀而改变,体现了事物发展是有规律的,与“无规矩不成方圆”所蕴含的事物发展本身有规律的哲理相似。综上,应选择体现事物发展具有规律这一哲理的选项。
6、下列成语中,不能恰当体现“工匠精神”的是()。
A.独具匠心
B.巧夺天工
C.明察秋毫
D.精益求精
【答案】:C
【解析】该题主要考查对体现“工匠精神”成语的
您可能关注的文档
- 2025年清远市某国企招聘笔试题库参考答案详解.docx
- 2025年淮北市某国企招聘笔试题库参考答案详解.docx
- 2025年海西州德令哈市某国企招聘笔试题库参考答案详解.docx
- 2025年海南省省属虚拟市琼海市某国企招聘笔试题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年海南省省属虚拟市文昌市某国企招聘笔试题库及答案详解1套.docx
- 2025年海南省省属虚拟市儋州市某国企招聘笔试题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年海南省省属虚拟市中沙群岛的岛礁及其海域某国企招聘笔试题库参考答案详解.docx
- 2025年海南州共和县某国企招聘笔试题库参考答案详解.docx
- 2025年浙江省金华市磐安县某国企招聘笔试题库及参考答案详解.docx
- 2025年浙江省金华市婺城区某国企招聘笔试题库及参考答案详解.docx
- 2025年浙江省杭州市淳安县某国企招聘笔试题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年浙江省杭州市建德市某国企招聘笔试题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年浙江省杭州市下城区某国企招聘笔试题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年浙江省宁波市象山县某国企招聘笔试题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年浙江省宁波市慈溪市某国企招聘笔试题库及参考答案详解.docx
- 2025年浙江省宁波市余姚市某国企招聘笔试题库及参考答案详解.docx
- 2025年浙江省嘉兴市桐乡市某国企招聘笔试题库及参考答案详解.docx
- 2025年浙江省台州市黄岩区某国企招聘笔试题库及参考答案详解.docx
- 2025年浙江省台州市椒江区某国企招聘笔试题库参考答案详解.docx
- 2025年浙江省台州市三门县某国企招聘笔试题库参考答案详解.docx
文档评论(0)