大学团支书竞选宣言1 (3).pptxVIP

汇报人:时间:2025/01/01青春领航：大学团支书竞选宣言

目录CONTENTS01亮相：我是谁02洞察：支部现状03蓝图：我的理念04路径：四大工程05保障：落地机制06号召：请把票给我

01亮相：我是谁

从家乡到校园：我的成长足迹成长起点我出生在淮河岸边的一个书香家庭，从小接受良好的教育熏陶，培养了我对知识的热爱和对集体的责任感。校园历练从小学到高中，我积累了丰富的组织经验，从升旗手到学生会副主席，我学会了如何调动团队力量，完成大型活动的策划与执行。大学新篇进入大学后，我迅速融入集体，递交入党申请，加入院辩论队并获最佳新人奖，展现出积极进取、勇于挑战的品质。

专业与兴趣：双轮驱动的我专业实力在软件工程专业中，我排名年级前10%，独立开发的小程序“晨跑打卡”已有三千用户，展现出扎实的技术能力和解决实际问题的能力。兴趣拓展我运营个人公众号“代码与诗”，阅读量破十万，通过新媒体传播青年声音，展现出技术与传播相结合的复合能力。

02洞察：支部现状

活力指数调查：发现沉默的多数参与度低通过问卷调查发现，仅37%的同学能准确说出支部委员分工，52%认为团日活动与自身需求脱节，说明支部活动的参与度和吸引力有待提升。需求脱节68%的同学希望团日活动能融入就业、考研、恋爱等现实议题，这表明支部活动需要更贴近同学们的实际需求。变革必要这些数据揭示了支部目前存在的“参与冷漠”问题，说明改革势在必行，需要通过创新活动形式和内容来激发同学们的积极性。

班长与支委访谈：听见基层声音基层困境通过与5位班长和3位支委的访谈发现，活动经费审批流程冗长、第二课堂学分认定标准模糊、跨班级联合活动缺乏平台，这些都是基层在组织活动时面临的实际困难。

03蓝图：我的理念

三维共青团：有用、有趣、有温度有用团支部应解决同学们的实际需求，如学分、就业、心理问题等，成为同学们成长道路上的有力支持。有趣用剧本杀、校园定向等新颖形式重构政治教育，让团日活动充满趣味，吸引更多同学参与。有温度建立生日提醒、心情漂流瓶等关怀机制，让团支部成为同学们温暖的港湾，增强归属感。

支部IP化：打造我们的共同符号设计专属LOGO设计专属LOGO“青火”，寓意青春与星火，通过视觉符号增强支部的辨识度和凝聚力。传播文化资产每月发布表情包、短视频，形成可传播的视觉资产，让支部文化在同学中广泛传播，增强认同感。

04路径：四大工程

青学工程：把第二课堂做成闯关游戏游戏化机制开发线上小程序“青学闯关”，将思想成长、社会实践等学分要求拆解为可量化任务，完成一项即得徽章，激发同学们的学习动力。激励机制设置排行榜，前十名可获得保研经验分享席位，通过竞争与奖励机制，让同学们积极参与第二课堂。

青职工程：支部成为你的职前教练职业辅导联合校友企业，每月举办“简历急诊室”“无领导面试模拟赛”，为同学们提供实际的职业辅导和经验分享。资源共享建立“青职资料库”，收录往届团员笔试真题与面试视频，为同学们提供丰富的学习资源。一对一咨询设置“党员+团员”一对一生涯咨询，为同学们提供个性化的职业发展建议和支持。

青心工程：情绪漂流瓶与树洞回声心理关怀通过匿名小程序“树洞回声”收集情绪关键词，心理委员每周生成“情绪天气预报”，同时设置实体“漂流瓶”信箱，随机交换鼓励便签，为同学们提供多层次的心理支持。

青行工程：把团日搬出教室做直播沉浸式团日策划“红色城市定向”“乡村振兴直播带货”等沉浸式团日活动，让同学们在实践中感受团日的意义。新媒体传播活动全程B站直播，观众弹幕互动可实时决定任务走向，通过新媒体手段扩大活动影响力，让团日活动“破圈”。

05保障：落地机制

制度、资源、风控：让蓝图不止于图制度保障牵头修订《支部活动经费快速报销细则》，将审批时长从10天缩短至3天，提高活动组织的效率。资源整合已与3家学院、5名校友企业达成意向支持，首批物资与资金已到位，为活动提供充足的资源保障。风险防控建立“活动风险评估表”，对出行、直播舆情等潜在隐患提前备案，确保活动安全顺利进行。

06号召：请把票给我

一起点亮青春星火：我的承诺与邀请我的承诺承诺任期结束前完成四大工程至少12场活动，支部第二课堂学分达标率100%，打造1个校级示范团日案例，为同学们创造更多价值。你的参与邀请同学们加入“青火后援群”，共同监督、共同创造，一起点亮青春星火，让我们的团支部成为大家共同的骄傲。

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