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2025年创新经理岗位职责6篇

目录

第1篇项目经理（杭州创新研究院）职位描述与岗位职责任职要求

第2篇产业创新高级咨询经理岗位职责要求

第3篇康佳安仁创新中心执行副总经理岗位职责职位要求

第4篇创新业务经理岗位职责要求

第5篇市场创新部经理岗位职责职位要求

第6篇渠道业务创新经理职位描述与岗位职责任职要求

第1篇产业创新高级咨询经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、梳理并细化政府/规模企业等客户需求，并提供具有专业度及可落地执行的咨询方案；

2、根据项目管理需要，协调内外部需求，推进项目执行落地；

3、根据需要，提供专业的分析服务，包括行业研究、案例研究等。

岗位要求：

1、咨询公司、大企业战略发展部、创业公司等工作经验，有战略咨询或创新咨询案例者优先；

2、三年以上工作经验（含三年）。

3、拥有完整的项目管理能力，且具备形成整套商业模板的能力；

4、逻辑思维能力强，有独立的方案撰写能力，善于与客户和项目团队协同工作，并达到目标；

5、熟悉半导体、人工智能、智能制造、新能源汽车等领域优先；

6、熟练使用office办公软件，尤其擅长ppt和e_cel；

7、本科以上学历，研究生优先考虑，本科或硕士至少一个为知名高校。

8、有极强的学习能力，能适应公司的快速发展和变化.

注：本公司薪酬激励包含：基本工资+项目提成+年终奖

第2篇市场创新部经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、市场营销部管理，经营方向把握，行业的定位，挖掘行业资源，整合市场；市场营销部指标的完成；

2、对现有集团各类产品进行收集整合、培训，并配合分管副总对各业务部门下达相应产品指标，和协助各类产品问题解决。

3、每月市场需求整理、分析，针对各部门需求出台相应解决方案（包括开发评估、报价、开发、及后续的系统服务运营等）

4、直销人员管理系统的开发、运营

5、配合集团对招财考拉系统功能问题接地收集，并提出完善建议以反馈总部。

职位要求:

1、支付行业任职5年以上优先录用；

2、具备市场管理能力，敏锐的洞察能力，市场整合能力；

2、具备系统开发，产品技术整合能力。

薪资：五险一金+周末双休+带薪病假+带薪年假+定期体检+专业培训

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第3篇渠道业务创新经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、制定电营渠道业务与其他各渠道融合的创新发展规划，包括项目创新方向、项目指标及发展趋势分析、配套资源统筹管理及分配等。

2、根据市场发展的趋势及时调整业务策略以满足业务发展需求，确保本部门绩效指标的达成。

3、统筹并管理本部门各创新项目与目标的匹配度，对各项目进行方向性指引，审核、检视市场推广项目进度、运作情况和效果。

4、负责维护与内外部各渠道的良好关系，推动电营创新项目工作的顺利开展。

5、协助上级制定本部门的预算，落实并追踪预算实行情况，并对预算超标/剩余时提出可行性建议。

任职要求：

1、本科或以上学历；

2、有数据分析、渠道交叉、渠道项目创新，ai项目等经验优先；

3、5年以上工作经验，其中3年以上大型互联网经验；

4、具备较强的数据分析能力及项目推动能力，创新意识强。

第4篇项目经理（杭州创新研究院）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、主导产品立项、研发、量产等项目全过程管理工作；

2、负责制定项目的开发计划，协调项目资源，落实开发人员和进度要求；

3、负责监控项目的实施和变更，控制项目进度、质量、成本，确保项目的开发过程符合公司质量体系和流程要求；

4、负责协调项目开发过程中的内部及外部关系，识别并解决项目开发过程中存在的问题和风险，每周提交项目状态报告；

5、组织项目各阶段评审及评估，管理项目风险

任职要求：

1、熟悉智能家居类、厨电类产品；

2、熟悉项目管理体系、质量管理体系及方法，如pmp、cmmi等；

3、熟悉瀑布式开发和敏捷开发流程；