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2025年劳动雇佣合同样式
甲方：________________________
乙方：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以资共同遵守。
第一条合同期限
本合同为______年______月______日______时______分至______年______月______日______时______分，其中试用期______个月。
第二条工作内容与地点
乙方的工作岗位为________________________，工作地点为________________________。甲方根据生产和工作需要，可调整乙方的工作岗位和地点，但需提前书面通知乙方。
第三条工作时间与休息休假
乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方依法保障乙方的休息休假权利，并按国家规定执行加班工资。
第四条劳动报酬
乙方的工资标准为每月人民币________________________元，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。甲方按月支付工资，不得无故克扣或拖欠。
第五条社会保险与福利
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方根据实际情况，可为乙方提供其他福利待遇。
第六条劳动保护与职业培训
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方根据工作需要，可为乙方提供职业培训，提高其职业技能。
第七条劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
第八条合同的变更、解除与终止
1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。
2.有下列情形之一的，本合同可以解除：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
3.本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续订。
第九条违约责任
1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。
2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
第十条争议解决
本合同的履行过程中发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定
________________________
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：______年______月______日
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