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员工福利待遇管理制度

1.目的

为保障员工利益，增强岳阳北控水质净化（简称：公司）的凝聚力，减少员

工的后顾之忧，根据《人民法》、《湖南省》等，结

合公司实际情况，特制定本《员工福利制度》。

2.适用范围

本制度适用于正式员工。

3.定义

福利待遇是公司在岗位工资和奖金等之外给予员工的，是公司薪酬体系的

重要组成部分。建立一个良好的福利待遇能够增加员工对企业的依恋，从而增加企

业的凝聚力。

4.福利待遇的种类

4.1公司的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据企业自身条件设置

的福利待遇。

4.2按照国家政策和规定，参加统筹的有：

4.2.1

4.2.2基本

4.2.3

4.2.4失业

4.2.5工伤

4.3房屋

财务部负责统一将统筹和基金上交有关部门，并记入个人手册和个人

住房基金。

4.4企业设置的其他福利待遇包括：

4.4.1福利

4.4.2休假福利

4.4.3退休福利

Employeebenefits

managementsystem

1.目的

Inordertoprotecttheinterestsofemployees,enhancethecohesionofYueyangBeikongWaterPurificationCo.,

Ltd.(referredtoas:thecompany),andreduceemployeesworries,thisEmployeeWelfareSystemhasbeenspecially

formulatedinaccordancewiththeLaborLawofthePeoplesRlicof,HunanProvinceSocialInsurance

ManagementMeasuresandotherlawsandregulations,combinedwiththeactualsituationofthecompany.

2.Scopeof

application

Thissystemappliestoallregularemployeesof

thecompany.

3.定义

Welfarebenefitsaretheremunerationgiventoemployeesbythecompanyinadditiontolaborremuneration

suchasjobwagesandbonuses,andareanimportantpartofthecompanysremunerationsystem.Establishinga

goodwelfaresystemcanincreaseemployeesattachmenttothecompany,therebyincreasingthecohesionofthe

company.

4.Typesofbenefits

4.1Thewelfar