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工伤试题及答案
一、单选题
1.工伤保险制度的主要目的是（）（2分）
A.对职工进行奖励
B.提供医疗和职业康复服务
C.增加企业负担
D.提高职工工资
【答案】B
【解析】工伤保险制度的主要目的是为职工提供医疗和职业康复服务，保障工伤职工的基本生活。
2.工伤认定申请的时效是（）（2分）
A.事故发生后1个月内
B.事故发生后3个月内
C.事故发生后1年内
D.事故发生后3年内
【答案】C
【解析】工伤认定申请的时效是事故发生后1年内。
3.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇（）（2分）
A.暂停支付
B.减半支付
C.按原标准支付
D.按市场标准支付
【答案】C
【解析】工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇按原标准支付。
4.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当（）（2分）
A.解除劳动合同
B.继续履行劳动合同
C.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金
D.由企业支付一次性伤残补助金
【答案】C
【解析】工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
5.工伤职工因工死亡，其直系亲属可以领取的丧葬补助金为（）（2分）
A.6个月统筹地区上年度职工月平均工资
B.12个月统筹地区上年度职工月平均工资
C.18个月统筹地区上年度职工月平均工资
D.24个月统筹地区上年度职工月平均工资
【答案】B
【解析】工伤职工因工死亡，其直系亲属可以领取的丧葬补助金为12个月统筹地区上年度职工月平均工资。
二、多选题（每题4分，共20分）
1.工伤保险待遇包括哪些？（）
A.医疗费用
B.停工留薪期工资
C.一次性伤残补助金
D.丧葬补助金
E.一次性医疗补助金
【答案】A、B、C、D、E
【解析】工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、丧葬补助金和一次性医疗补助金。
2.工伤认定申请需要提交哪些材料？（）
A.工伤认定申请表
B.劳动合同
C.医疗诊断证明
D.事故情况说明
E.职工身份证
【答案】A、B、C、D、E
【解析】工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明、事故情况说明和职工身份证。
三、填空题
1.工伤保险基金由（______）、（______）和（______）构成。
【答案】企业缴纳工伤保险费；职工个人缴纳工伤保险费；国家补贴（4分）
2.工伤职工在停工留薪期内，生活不能自理的，由（______）按月支付生活护理费。
【答案】工伤保险基金（4分）
四、判断题
1.工伤职工在停工留薪期内，如果需要停工治疗，企业可以暂停支付工资。（）（2分）
【答案】（×）
【解析】工伤职工在停工留薪期内，即使需要停工治疗，企业也不能暂停支付工资。
2.工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，可以解除劳动合同。（）（2分）
【答案】（×）
【解析】工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，不得解除劳动合同。
五、简答题
1.简述工伤认定的程序。（5分）
【答案】
（1）事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病后，职工或者其近亲属、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（2）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对申请材料进行审核，必要时组织进行事故调查；
（3）社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属、所在单位。
六、分析题
1.某职工在工作中因工受伤，企业未在规定时间内申请工伤认定，后职工自行申请。请问，社会保险行政部门应当如何处理？（10分）
【答案】
（1）社会保险行政部门应当告知企业应当依法申请工伤认定，并责令其在规定时间内补办工伤认定申请；
（2）如果企业未在规定时间内补办工伤认定申请，社会保险行政部门应当根据职工的申请材料，直接作出工伤认定决定；
（3）社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应当书面通知职工或者其近亲属、所在单位，并告知其相关待遇。
七、综合应用题
1.某职工在操作机器时不慎受伤，被诊断为工伤。经鉴定为六级伤残。请分析该职工可以享受哪些工伤保险待遇？（20分）
【答案】
（1）医疗费用：由工伤保险基金支付；
（2）停工留薪期工资：由企业按原标准支付；
（3）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付；
（4）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由工伤保险基金支付；
（5）如果生活不能自理，生活护理费由工伤保险基金支付；
（6）如果需要辅助器具，辅助器具费用由工伤保险基金支付。
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标准答案
一、单选题
1.B
2.C
3.C
4.C
5.B
二、多选题
1.A、B、C、D、E
2.A、B、C、D、E
三、填空题
1.企业缴纳工伤保险费；职工个人缴纳工伤保险费；国家补贴
2.工伤保险基金
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