护士绩效考核及奖金分配方案.doc

护士绩效考核及奖金分配方案

1、奖金构成，职称奖金,岗位奖金、续效考核奖金

2、比例,职称奖金按60,岗位奖金按40，

3、岗位系数,护长,１,6，高责〈兼组长〉1。5,毕业三年以上初责１.２。毕业三年以下按职称系数不同有差异，职称系数为０。,的岗位系数为０．6,职称系数为０.５6的岗位系数为0。4，职称系数为0.28的岗位系数为０。３，、

4、绩效考核分,按护士绩效考核表内容由护长毎月进行打分５、计算公式：

?职称奖全，

职称分值=护士奖金总数×60％？护士职称总系数

副高,2。74×职称分值

主管，1。9×职称分值

护师,1.6×职称分值

护士,1。４×职称分值、护士，0．7×职称分值、护士，０。6６×职称分值、护士,0。２８×职称分值

？岗位奖金,

岗位分值,护士奖金总数×40%？护士岗位总系数

护长,1。６7×岗位分值

高责,1。５×岗位分值

初责,１。2×岗位分值

毕业三年以下初责按不同系数，0。6(0．4、０。３）×岗位分值?绩效奖金

按护士绩效考核表内容，设立护士绩效管理登记本，将每位护士每月的加分或扣分项目记录,下个月初由护长根据记录内容进行打分,计算出毎个护士的绩效考核分数。

最后奖金=职称奖金+岗位奖金×绩效考核分数

下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除~～～～~~

教育机构劳动合同范本

为大家整理提供,希望对大家有一定帮助．

一、____＿＿___培训学校聘请___＿＿＿__＿籍_＿__＿____（外文姓名）_________(中文姓名)先生/女士/小姐为＿_＿______语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自__＿＿____＿年__＿＿_____月________＿日起_＿＿＿_＿___年＿____＿_＿＿月＿_____＿＿_日止．

三、受聘方的工作任务(另附件1）

四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付.

五、社会保险和福利:

1.聘方向受聘方提供意外保险．（另附2)

２.每年聘方向受聘期满的教师提供一张______＿＿＿至__＿_＿_＿__的来回机票（金额不超过人民币_＿_＿__＿__元整)或教师凭机票报销___＿___＿_元人民币。

六、聘方的义务：

１。向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定．

2。对受聘方提供必要的工作条件.

3．对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

4。按时支付受聘方的报酬。

七、受聘方的义务:

1。遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。

２.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估.未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务.

3。按期完成工作任务,保证工作质量。

4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动.

5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

八、合同的变更、解除和终止:

1。双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同．

2。经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同．在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

３。聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同：

a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后,仍不改正的。

b、根据医生诊断,受聘放在病假连续３0天不能恢复正常工作的。

4。受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同:

ａ、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。

b、聘方未按时支付受聘方报酬。

九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满９０天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同.受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。

十、仲裁：

当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决.若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

本合同于___＿___＿＿年＿＿____＿__月_＿＿＿_＿__＿日在__＿__＿___签订,一式两份,每份都用中文和_＿_＿____＿文写成,双方各执一份，两种文本同时有效。

聘方(签章）___＿__＿__

受聘方(签章）__＿__＿___

签订时间：年月日

二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本

卖方：＿＿＿_____＿＿____＿(简称甲方)

身份证号码：＿＿_______＿________＿＿＿

买方：_____＿_____＿___(简称乙方)

身份证号码：_＿＿_＿_______＿_＿_＿___＿

根据《中华人民共