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- 约4.58千字
- 约 12页
- 2025-10-15 发布于辽宁
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医院质量管理持续改进记录模板
一、基本信息
|项目|内容|备注|
|改进项目名称|(例如:门诊患者候诊时间优化)|简洁明了,突出改进核心|
|责任部门/科室|||
|项目负责人||姓名及联系方式|
|项目团队成员|(姓名、科室、职责)||
|启动日期|年月日||
|计划完成日期|年月日||
|实际完成日期|年月日|(项目结束后填写)|
|记录版本|V1.0|如后续有修订,需注明版本号及修订日期|
二、背景与问题描述
1.现状概述:
(简要描述当前流程或环节的运行状况,例如:“我院门诊药房在工作日上午8:00-10:00时段,患者取药平均等待时间较长,患者抱怨较多。”)
2.问题识别:
(清晰、具体地指出存在的质量问题,避免模糊和主观。可附数据图表支持。)
*具体表现:(例如:患者取药平均等待时间超过XX分钟,高峰期达到XX分钟。)
*发生频率:(例如:每日均有发生,尤其集中在XX时段。)
*涉及范围:(例如:门诊药房全体窗口,主要影响内科、外科患者。)
3.问题影响分析:
(分析该问题对患者、医疗质量、医院运营等方面的影响。)
*对患者:(例如:就医体验下降,满意度降低,潜在医疗风险增加。)
*对医院:(例如:工作效率不高,资源浪费,医院声誉受损。)
*对员工:(例如:工作压力增大,职业倦怠风险。)
4.现有流程/制度回顾:
(简述与该问题相关的现有工作流程、操作规范或管理制度,分析其是否存在不足。)
三、改进目标
1.总体目标:
(通过改进希望达到的最终状态,应与医院战略目标一致。例如:“优化门诊药房取药流程,显著缩短患者等待时间,提升患者就医满意度。”)
2.具体可衡量目标:
(将总体目标分解为可量化、可实现、相关性强、有时间限制的具体目标,即SMART原则。)
*目标1:(例如:在X个月内,将门诊患者取药平均等待时间从目前的XX分钟降低至XX分钟以内。)
*目标2:(例如:患者对药房服务的满意度评分(百分制)从目前的XX分提升至XX分以上。)
*目标3:(例如:减少因等待时间过长导致的患者投诉数量,每月不超过X起。)
四、原因分析
(运用适当的质量管理工具,如鱼骨图、5Why分析法、流程图等,对问题产生的根本原因进行深入分析。)
1.可能原因列举:
*人员因素:(例如:药师配置不足、业务不熟练、协作不畅。)
*流程因素:(例如:处方审核流程繁琐、发药环节不合理、信息系统支持不足。)
*环境因素:(例如:药房布局不合理,患者排队空间不足。)
*物料/资源因素:(例如:药品储备不及时、调剂工具不足。)
*管理因素:(例如:缺乏有效的流程监控和绩效考核机制。)
2.根本原因确认:
(在上述可能原因中,通过数据或事实确认导致问题的最关键、最根本的原因。)
*根本原因1:(例如:处方从医生开具到药房接收的信息传递存在延迟。)
*根本原因2:(例如:高峰期药师人手配置与患者流量不匹配。)
*根本原因3:(例如:药品调剂流程中存在不必要的重复核对环节。)
五、改进方案与措施
(针对根本原因,制定具体、可行的改进措施,并明确责任人和完成时限。)
|序号|针对的根本原因|改进措施描述
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