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第1篇
第一章总则
第一条为加强急诊科管理,提高急诊医疗服务质量,保障患者生命安全,根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《医疗机构急诊科管理办法》等法律法规,结合本医院实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我院急诊科所有医护人员、工作人员及患者。
第三条急诊科接诊管理应遵循以下原则:
(一)以人为本,生命至上;
(二)快速、准确、高效;
(三)科学、规范、严谨;
(四)团结协作,共同提高。
第二章组织机构与职责
第四条急诊科设立急诊科主任、副主任、护士长等职务,负责急诊科的管理工作。
第五条急诊科主任职责:
(一)全面负责急诊科的医疗、教学、科研、管理等工作;
(二)制定急诊科发展规划,组织实施;
(三)组织急诊科各项规章制度、操作规程的制定和实施;
(四)负责急诊科人员的培训、考核、奖惩等工作;
(五)协调急诊科与其他科室的关系,确保急诊工作的顺利进行。
第六条急诊科副主任职责:
(一)协助主任负责急诊科日常工作;
(二)负责急诊科医疗、教学、科研等具体事务;
(三)协助主任组织急诊科各项规章制度、操作规程的制定和实施;
(四)负责急诊科人员的培训、考核、奖惩等工作。
第七条护士长职责:
(一)负责急诊科护理工作;
(二)组织实施急诊科各项规章制度、操作规程;
(三)负责急诊科护理人员的管理、培训、考核、奖惩等工作;
(四)协调急诊科与其他科室的关系,确保急诊工作的顺利进行。
第八条急诊科其他工作人员职责:
(一)按照急诊科规章制度和操作规程,做好各项诊疗工作;
(二)积极参与急诊科各项活动,提高自身业务水平;
(三)遵守医院各项规章制度,服从科室安排。
第三章接诊流程
第九条患者进入急诊科后,应先进行预检分诊,由预检护士根据患者病情及生命体征,初步判断病情严重程度,对病情危重者立即安排救治。
第十条预检分诊流程:
(一)患者到达急诊科后,主动向预检护士提供个人信息及病情描述;
(二)预检护士根据患者病情及生命体征,进行初步评估,分为危重、次危重、一般等类别;
(三)危重患者立即安排救治,次危重患者安排优先救治,一般患者安排在候诊区等待;
(四)预检护士向患者及家属说明病情及救治措施,告知相关注意事项。
第十一条接诊流程:
(一)危重患者进入抢救室,立即进行抢救;
(二)次危重患者进入观察室,进行初步检查、治疗;
(三)一般患者进入普通诊室,由医生进行详细检查、诊断、治疗。
第十二条急诊科医生、护士应密切配合,确保患者得到及时、有效的救治。
第四章病情评估与诊断
第十三条急诊科医生应按照《急诊科诊疗规范》进行病情评估与诊断,确保诊断准确、及时。
第十四条病情评估与诊断流程:
(一)医生对患者进行详细询问病史,了解患者的基本情况;
(二)对患者进行体格检查,观察生命体征、症状、体征等;
(三)根据病史、体格检查结果,结合辅助检查,明确诊断;
(四)制定治疗方案,实施救治。
第五章治疗与护理
第十五条急诊科医生、护士应按照诊疗规范和操作规程,对患者进行救治。
第十六条治疗与护理流程:
(一)医生根据诊断结果,制定治疗方案,包括药物治疗、手术治疗、物理治疗等;
(二)护士按照医生嘱托,执行各项治疗措施,包括给药、输液、注射、护理等;
(三)密切观察患者病情变化,及时调整治疗方案;
(四)做好患者病情记录,确保医疗安全。
第六章信息化管理
第十七条急诊科应建立健全信息化管理系统,实现患者信息、病历、检查、治疗等数据的实时查询、统计和分析。
第十八条信息化管理要求:
(一)确保患者信息安全,遵循国家相关法律法规;
(二)实现急诊科各项工作流程的电子化、信息化;
(三)提高急诊科工作效率,降低医疗风险;
(四)定期对信息化系统进行维护、升级。
第七章教学与科研
第十九条急诊科应积极开展医学教育和科研工作,提高医护人员业务水平。
第二十条教学与科研要求:
(一)定期组织医护人员进行业务培训、学术交流;
(二)鼓励医护人员参与科研项目,提高急诊科科研水平;
(三)加强与其他医院、高校、科研机构的合作,促进急诊医学发展。
第八章考核与奖惩
第二十一条急诊科对医护人员进行定期考核,考核内容包括业务水平、工作态度、服务质量等。
第二十二条考核结果作为奖惩依据,对表现优秀者给予奖励,对表现不佳者进行批评教育。
第九章附则
第二十三条本制度由急诊科负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
注:本制度根据实际情况可进行修订和完善。
第2篇
第一章总则
第一条为加强急诊患者接诊管理,提高急诊医疗服务质量,保障患者生命安全,根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及国家卫生健康委员会相关法律法规,结合本医院实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本医院急诊科所有医护人员及
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