宿舍生活老师管理制度.docx

宿舍生活老师管理制度

一、入职与培训

（一）招聘与入职

1.招聘要求

招聘宿舍生活老师时，应优先考虑具有教育、心理学相关专业背景，或有过学生管理、宿舍管理经验的人员。要求应聘者具备良好的沟通能力、责任心和耐心，能够关爱学生，善于处理学生生活中的各种问题。

2.入职流程

新入职的生活老师需提供个人简历、身份证、相关学历证书及健康证明等资料。经过面试、背景调查等环节，被录用者需签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

（二）培训内容

1.学校文化与规章制度培训

向生活老师介绍学校的历史、办学理念、文化传统以及各项规章制度，包括学生宿舍管理规定、安全制度等，使其了解学校的整体情况和工作方向。