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[摘要]随着中国经济的快速发展,中国的企业越来越重视管理的制度化和科学性,管理人才成为企业招募的对象,企业会高薪聘请专业的管理人才强化企业的科学管理,但是就目前市场竞争条件下,企业高薪引进的高管人才的策略中存在若干问题,文章将对此进行分析并提出对策。
[关键词]高层管理团队管理效率高薪团队士气
一、当前中国管理领域现状
就中国经济的发展情况，企业发展的轨迹需要紧跟国际经济发展的脚步,在世界范围内团队概念的兴起，以及公司治理要求企业的CEO不能独揽大权,减少员工在雇佣过程中的价值索取，企业开始采取高层管理团队的形式，采用这种形式有助于加强组织中的战略领导有效性
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