学校l劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、合同编号：_______

二、合同签订日期：_______

三、合同有效期：_______至_______

四、甲方（用人单位）信息：

单位名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

五、乙方（劳动者）信息：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

民族：____________________

政治面貌：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

六、工作内容与岗位：

1.乙方同意在甲方单位担任_______岗位，具体工作内容如下：

（1）教学、教研、科研工作；

（2）学生管理、辅导、活动组织；

（3）其他与学校教育教学相关的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成学校安排的教学、教研、科研等各项工作任务。

七、工作地点与工作时间：

1.工作地点：____________________

2.工作时间：____________________

八、工资待遇：

1.乙方月工资为人民币_______元，其中基本工资_______元，岗位工资_______元，绩效工资_______元。

2.甲方按照国家规定和学校制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方如有加班，按照国家规定支付加班费。

九、合同解除与终止：

1.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资报酬的；

（2）甲方未按照国家规定和学校制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

4.双方协商一致，可以解除合同。

十、其他：

1.乙方在合同期间，应遵守国家法律法规、学校规章制度和甲方的要求，维护学校声誉，履行教师职业道德。

2.乙方在合同期间，应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。

3.乙方在合同期间，不得擅自离职，如需离职，应提前_______天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。

4.合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十一、争议解决：

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同生效：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，期满后，甲乙双方均可根据实际情况和需要，协商一致后续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方所在学校担任____岗位，从事教育教学工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，保证教育教学质量。

3.乙方应遵守学校各项规章制度，服从学校的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.乙方在完成教育教学任务的情况下，经甲方同意，可享受调休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的工资调整待遇。

3.乙方在完成教育教学任务、履行岗位职责的前提下，可享受绩效奖金。

五、社会保险