2025年领导力胜任力模型构建专项考核试卷.docVIP

2025年领导力胜任力模型构建专项考核试卷.doc

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2025年领导力胜任力模型构建专项考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.领导力胜任力模型构建的首要步骤是？

A.数据收集

B.模型设计

C.需求分析

D.结果应用

2.在领导力胜任力模型中，哪个要素最能够体现领导者的战略思维？

A.沟通能力

B.决策能力

C.创新能力

D.团队管理

3.领导力胜任力模型构建中，最常用的数据收集方法是？

A.问卷调查

B.面谈访谈

C.360度评估

D.文件分析

4.领导力胜任力模型中的“变革型领导力”要素，主要强调的是？

A.稳定现状

B.推动变革

C.日常管理

D.团队建设

5.领导力胜任力模型的应用效果最直接的评估方式是？

A.跟踪调查

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