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促进创新政策落实，提高企业创新活力

说明

企业文化在人才管理中起着至关重要的作用。强化创新型企业的文化建设，能够帮助团队成员形成共同的价值观和工作目标。企业应通过组织文化活动、定期沟通交流等方式，塑造一个积极向上、互相支持的文化氛围，增强员工对企业的认同感和责任感，从而提高员工的创新动力与工作热情。

为了提升科技创新的核心竞争力，企业应优化资源配置，聚焦关键技术领域，建立高效的研发管理体系。通过加强内部资源的整合，推动研发人员的多学科合作，形成技术研发的合力，进一步提高自主创新能力。

企业应注重国际化人才的引进与培养，组建具有国际视野的研发团队