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员工健康监测记录表标准格式

一、设计原则

员工健康监测记录表的设计应遵循以下原则：

1.真实准确：确保所采集数据的真实性和准确性，为健康评估提供可靠依据。

2.隐私保护：严格遵守个人信息保护相关规定，对员工健康数据进行保密管理。

3.目标导向：聚焦关键健康指标，服务于健康风险预警与管理。

4.操作便捷：表格设计应简洁明了，便于员工填写和管理人员汇总分析。

5.动态调整：可根据疫情防控要求、行业特点或企业实际情况进行适当调整。

二、员工健康监测记录表标准格式

表格名称：员工健康监测记录表

|序号|员工姓名|所属部门|岗位|监测日期|体温(℃)|主要健康症状及其他情况记录(可多选，如无则填“无”)|记录人|审核人(负责人)|

|||||||□无不适□发热□咳嗽□乏力□咽痛□嗅/味觉减退□腹泻□其他：_________(请具体描述)|本人||

||||||||本人||

||||||||本人||

||||||||本人||

||||||||本人||

表格说明：

1.序号：为记录条目的顺序编号。

2.员工姓名/所属部门/岗位：填写员工的真实姓名、所在部门及具体岗位。

3.监测日期：填写进行健康监测的具体年月日。

4.体温：建议每日监测，记录腋温或额温（需注明测量方式，如统一额温则无需注明），精确到小数点后一位。

5.主要健康症状及其他情况记录：

*员工根据自身实际情况勾选或填写。

*“其他”项用于记录上述未列出的特殊不适或异常情况。

*如因特殊原因（如请假、出差等）未在公司，可在此栏注明情况。

6.记录人：原则上为员工本人。

7.审核人(负责人)：可为部门负责人或指定的健康监测管理员，对记录的完整性进行抽查或确认。

（可选扩展栏目，根据企业需求增删）

*是否有流行病学史/接触史：□无□有(具体说明：_________)

*核酸/抗原检测结果(如有)：_________(日期及结果)

*疫苗接种情况：_________(剂次及最后一剂日期)

三、使用说明与注意事项

1.记录频率：通常建议每日监测并记录，具体频率可根据企业实际风险评估结果调整。

2.记录方式：可采用纸质手写或电子表单填写。电子表单更便于数据统计与追溯。

3.数据管理：

*建立专人负责的健康数据管理机制，确保数据安全，严格保密。

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