安全生产目标责任书(员工).docxVIP

安全生产目标责任书(员工)

为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化全员安全生产责任意识，明确员工在安全生产过程中的权利、义务和责任，有效防范各类生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本单位实际情况，现与（员工姓名）同志（以下简称“乙方”）签订本安全生产目标责任书，以明确双方在安全生产工作中的具体责任与目标。

一、责任主体与适用范围

本责任书由甲（企业全称）与乙方共同签订。乙方为甲方在岗员工，岗位为（具体岗位，如“生产车间操作岗”“设备维修岗”“质量检验岗”“安全管理岗”等）。本责任书适用于乙方在甲方工作期间所有与安全生产相关的活动，包括但不限于日常作业、临时任务、加班加点、参与应急处置等场景。

二、甲方安全生产责任

甲方作为安全生产责任主体，需为乙方提供符合国家、行业标准的安全生产条件，履行以下责任：

1.制度保障：建立健全安全生产规章制度和操作规程，包括但不限于《安全生产责任制》《安全检查制度》《隐患排查治理制度》《安全教育培训制度》《应急管理制度》《劳动防护用品管理制度》等，并根据法律法规更新、工艺技术改进、设备设施变更等情况及时修订，确保制度的有效性和可操作性。

2.资源投入：保证安全生产投入的有效实施，为乙方提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品（如安全帽、安全带、防护手套、护目镜、防尘口罩等），并定期检查、维护、更新；配备必要的安全设施设备（如消防器材、应急照明、通风系统、监控装置等），确保其正常运行；对危险性较高的作业场所（如有限空间、高温高压区域、易燃易爆区域等）设置明显的安全警示标志。

3.教育培训：组织乙方参加安全生产教育培训，内容包括但不限于安全生产法律法规、企业安全管理制度、本岗位安全操作规程、事故案例分析、应急处置技能等。新员工上岗前需完成三级安全教育（公司级、车间级、班组级），转岗或复工员工需接受针对性培训，特种作业人员需取得相应资格证书并定期复训。培训需保留记录，确保乙方掌握必要的安全知识和技能。

4.监督管理：建立安全生产检查机制，定期开展日常检查、专项检查、季节性检查和综合性检查，对乙方的作业行为、设备运行、环境状态等进行监督。对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况并验证整改效果。

5.应急管理：制定并完善生产安全事故应急预案（如火灾、触电、机械伤害、中毒窒息等专项预案），定期组织乙方参与应急演练（每年至少2次综合演练，每季度至少1次专项演练），提高乙方的应急处置能力。发生生产安全事故时，立即启动应急预案，组织救援，保护现场，及时上报相关部门，并配合事故调查处理。

6.职业健康保障：依法为乙方缴纳工伤保险，定期组织职业健康检查（岗前、岗中、离岗），建立职业健康监护档案。对接触职业病危害因素的岗位（如粉尘、噪声、化学毒物等），采取有效的防护措施（如安装除尘设备、隔音设施、通风系统等），并告知乙方职业病危害的种类、后果、预防措施和救治方法。

三、乙方安全生产责任

乙方作为本岗位安全生产直接责任人，需严格遵守国家法律法规、企业规章制度和本岗位操作规程，履行以下责任：

1.遵守安全规章：严格执行企业安全生产规章制度和本岗位安全操作规程，杜绝“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。熟悉本岗位的危险因素、防范措施和事故应急处置方法，做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）。

2.正确使用设备与防护用品：上岗前检查作业环境、设备设施和工具的安全状态（如设备接地是否良好、防护装置是否齐全、工具是否完好等），发现异常及时报告并处理；操作设备时严格按照规程进行，禁止擅自拆除或破坏设备的安全防护装置（如防护罩、联锁装置等）。正确佩戴和使用劳动防护用品（如进入车间必须戴安全帽，接触粉尘需戴防尘口罩，高处作业需系安全带等），禁止因嫌麻烦、图方便而不佩戴或不正确佩戴。

3.隐患排查与报告：在日常作业中主动排查本岗位及周边区域的安全隐患（如设备异常运行、线路老化、物料堆放杂乱、通道堵塞等），发现隐患立即向班组长或安全管理人员报告，并记录在《安全隐患排查记录表》中；对上级交办的隐患整改任务，需在规定期限内完成整改，确保隐患“发现-报告-整改-闭环”的全流程管理。

4.参与教育培训：积极参加企业组织的各类安全生产教育培训和应急演练，认真学习安全知识和技能，按时完成培训考核，未经培训或考核不合格的，不得上岗作业。主动学习与本岗位相关的新技术、新工艺、新设备的安全操作知识，不断提升自身安全素质。

5.应急处置与配合调查：发生生产安