安全生产目标责任书范文.docxVIP

安全生产目标责任书范文

为全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产主体责任落实，明确安全生产目标任务，切实保障员工生命健康安全，确保公司安全生产形势持续稳定向好，结合本单位实际，经双方协商一致，签订本安全生产目标责任书。

一、责任双方

甲方：[公司全称]（以下简称“甲方”），法定代表人：[姓名]，住所地：[详细地址]。

乙方：[部门/车间/项目名称]（以下简称“乙方”），责任主体：[负责人姓名]（职务：[具体职务]），管理范围：[明确管辖区域、设备、人员等，如“生产二车间全体作业人员、3条生产线及配套仓储区域”]。

甲方作为公司安全生产责任主体，负责统筹规划公司安全生产工作，制定安全生产管理制度、目标及考核标准，对乙方安全生产工作进行监督、指导和考核；乙方作为具体执行单元，负责在本管理范围内全面落实安全生产主体责任，确保完成甲方下达的安全生产目标任务。

二、安全生产目标

（一）量化控制目标

1.事故控制指标：

（1）杜绝生产安全责任死亡事故（0起/年）；

（2）控制生产安全责任重伤事故≤[X]起/年（含X起）；

（3）生产安全责任轻伤事故≤[X]起/年（含X起），且月度轻伤事故不超过[X]起；

（4）职业病危害事故（急性职业中毒、新发职业病）发生率为0；

（5）火灾、爆炸、泄漏等非伤亡类生产安全事故≤[X]起/年（含X起），且单次直接经济损失不超过[X]万元；

（6）因安全生产管理不到位导致的政府监管部门行政处罚≤[X]次/年（含X次）。

2.隐患治理指标：

（1）甲方及政府监管部门检查发现的隐患整改率100%；

（2）乙方自主排查隐患整改率100%，其中重大隐患整改完成时间不超过[X]个工作日（需制定临时管控措施并报甲方备案）；

（3）隐患排查频次符合要求：乙方负责人每周至少1次全面排查，安全管理人员每日至少2次现场巡查，岗位员工每班前、班中、班后各1次专项检查。

3.基础管理指标：

（1）全员安全生产培训覆盖率100%，其中新员工“三级”安全教育培训学时≥[X]学时（含公司级≥[X]学时、车间级≥[X]学时、班组级≥[X]学时），培训考核合格率100%；

（2）特种作业人员持证上岗率100%，证书在有效期内；

（3）安全设施“三同时”执行率100%（新建、改建、扩建项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）；

（4）劳动防护用品配备率、正确使用率100%；

（5）应急预案演练频次≥[X]次/年（综合演练≥[X]次，专项演练≥[X]次），参演率≥90%，演练评估改进措施落实率100%。

三、甲方责任

1.制度与标准制定：负责制定公司安全生产管理制度、操作规程、应急预案等文件，明确各岗位安全职责，定期修订完善并组织宣贯；制定年度安全生产目标及分解方案，明确乙方具体任务指标。

2.资源保障：保障安全生产投入，确保安全设施设备购置、维护，隐患治理，员工培训，应急物资储备等费用足额到位；提供必要的安全生产技术支持（如工艺安全分析、风险评估、专家指导等）。

3.培训与教育：组织公司级安全生产培训（含法律法规、通用安全知识、事故案例分析等），对乙方安全管理人员进行专项能力培训（每年至少[X]次）；监督乙方落实车间级、班组级培训，抽查培训记录及效果。

4.监督与检查：每月至少1次对乙方进行综合安全检查（覆盖现场作业、设备运行、制度执行等），每季度至少1次专项检查（如危化品管理、电气安全、消防设施等）；建立隐患台账，跟踪整改闭环；对乙方安全生产管理薄弱环节提出整改要求并指导落实。

5.应急管理：统筹公司应急救援体系建设，配备应急救援队伍及装备；指导乙方制定符合实际的现场处置方案，协调跨部门应急资源；在乙方发生生产安全事故时，组织应急救援并按规定上报。

6.考核与奖惩：制定安全生产考核细则，每季度对乙方目标完成情况进行量化评分（满分100分），年度综合得分作为奖惩依据；对成绩突出的乙方及个人给予表彰奖励，对未达标或存在严重问题的进行责任追究。

四、乙方责任

1.责任落实：乙方负责人为本管理范围内安全生产第一责任人，全面负责安全生产工作；明确各岗位安全职责，签订岗位安全责任书（覆盖率100%），将目标任务分解至班组、岗位及个人；每月至少召开1次安全生产专题会议，分析安全形势，制定改进措施（会议记录存档备查）。

2.制度执行：严格执行甲方制定的安全生产管理制度及操作规程，结合本部门实际细