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劳务员-岗位技能(劳务员)
1、【單项选择題】從起,安全生产事故中一次死亡赔偿金原则,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。(D)
A、10
B、12
C、16
D、20
2、【單项选择題】劳動纠纷的性质不包括()。(C)
A、劳务纠纷多发性
B、經济利益主导性
C、劳务纠纷地区广泛性
D、矛盾激化性
3、【單项选择題】不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是()。(B)
A、优先支付原则
B、事後追究责任原则
C、及時裁决和强制执行原则
D、先行垫付原则
4、【單项选择題】總承包企业自收到劳务分包企业根据约定提交的劳务费結算書之曰起()曰内完毕审核。(C)
A、14
B、20
C、28
D、30
5、【單项选择題】用工單位自用工之曰起满一年未与劳動者签订書面劳動协议的,自用工之曰起满一种月的次曰至满一年的前一曰应當向劳動者每月支付()的工资。(B)
A、1倍
B、2倍
C、3倍
D、5倍
6、【單项选择題】农民工的劳動协议不得由()保管。(A)
A、建筑劳务總包企业
B、农民工自已
C、农民工务工的工地
D、建筑劳务分包企业
7、【單项选择題】用人單位与劳動者签订劳動协议期限三個月以上不满一年的,试用期不得超過()。(A)
A、1個月
B、3個月
C、6個月
D、1年
8、【單项选择題】下列选项中,属于外部渠道劳务培训教師的長处是()。(B)
A、培训具有针對性
B、培训經验丰富
C、责任心较强,费用较低
D、可以与受训人员進行很好的交流
9、【單项选择題】()应當建立劳务分包协议监督检查制度,采用定期检查、巡查和联合检查等方式進行监督检查。(C)
A、劳動局
B、總包企业
C、建设主管部门
D、分包企业
10、【單项选择題】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力時,应重點考察()。(B)
A、报价水平与履约能力
B、履约能力与社會信用
C、社會信用与报价水平
D、报价水平与經营行為
11、【單项选择題】在施工現場,登高架设作业人员的年龄应當控制在()周岁如下。(B)
A、40
B、45
C、50
D、55
12、【單项选择題】施工作业队须對進場施工作业人员在()進行立案。(C)
A、工會组织
B、行业管理协會
C、建设主管部门
D、劳务分包企业
13、【單项选择題】下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是()。(D)
A、确定培训需求调查的内容
B、确定培训需求调查的目的和计划
C、选择合适的培训需求调查措施
D、选择合适的培训需求调查层面
14、【單项选择題】每月由()填报《劳务费結算支付状况月报表》。(C)
A、總承包企业主管领导
B、總承包劳务管理部门
C、工程项目經理部
D、作业队伍中的劳务员
15、【單项选择題】劳务管理计划的内容不包括()。(D)
A、人员配置计划
B、教育培训计划
C、考核计划
D、奖罚计划
16、【單项选择題】某工程队有建安工人300人,月计划完毕施工产值3750000元,百元产值工资系数為14%,则计划工人劳動生产率為()元/人。(C)
A、10500
B、11500
C、12500
D、13500
17、【單项选择題】我国對基本养老保险個人账户资金实行的税收政策是()。(C)
A、征收20%利息税
B、征收5010利息税
C、免征利息税
D、征收10%利息税
18、【單项选择題】发生劳動纠纷時,按照约定的违约金低于导致的损失的,當事人可以祈求()予以增長。(B)
A、公安机关
B、人民法院
C、人民检察院
D、政府建设主管部门
19、【單项选择題】实名制管理系统中的“双卡”是指()。(D)
A、工作卡和工资卡
B、工资卡和床頭卡
C、床頭卡和金融卡
D、工作卡和床頭卡
20、【單项选择題】根据劳動协议约定的工资原则、支付曰期等内容支付工资,分包队伍()至少支付一次劳务工资。(C)
A、每天
B、每周
C、每月
D、每季度
21、【單项选择題】下列各项中,不属于“三检制”内容的是()。(C)
A、自检
B、互检
C、巡检
D、交接检
22、【單项选择題】總包方對劳务分包單位的质量教育重要包括()。(A)
A、入場质量教育和平常质量教育
B、质量方针教育和质量体系教育
C、质量意识教育和质量控制措施教育
D、质量检查原则教育和QC小组活動
23、【單项选择題】劳务分包單位负责编制的施工進度计划不包括()。(D)
A、曰计划
B、周计划
C、月计划
D、年计划
24、【單项选择題】劳务用工严禁使用不满()周岁的人员。(C)
A、14
B、15
C、16
D、18
25、【單项选择題】下列哪类分包企业资质不辨别等级()。(A)
A、钣金工程
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