要求看合同模板怎么写(3篇).docxVIP

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第1篇

一、合同名称

在合同模板的标题处,应明确注明合同的名称,如《房屋租赁合同》、《劳动合同》等。标题应简洁、明了,使对方一眼就能了解合同的主要内容。

二、合同双方信息

1.甲方(出租方、雇主等):填写甲方的全称、地址、联系方式等基本信息。

2.乙方(承租方、雇员等):填写乙方的全称、地址、联系方式等基本信息。

三、合同签订日期

填写合同签订的年、月、日,以便日后双方确认合同签订时间。

四、合同正文

1.合同依据:简要说明签订合同的依据,如法律法规、政策规定等。

2.合同内容:

(1)标的物:明确合同所涉及的标的物,如房屋、设备、产品等。

(2)数量:明确标的物的数量,如有特殊要求,可注明具体数值。

(3)质量:明确标的物的质量标准,如有国家标准、行业标准等,可引用。

(4)价款或报酬:明确双方约定的价款或报酬,如有分期付款、按项目支付等,应明确支付方式。

(5)履行期限:明确合同履行的时间,如有分期履行,应注明每期履行的时间。

(6)履行地点:明确合同履行地点,如有特殊情况,可注明具体位置。

(7)违约责任:明确双方违约行为及相应的违约责任,如赔偿损失、解除合同等。

(8)争议解决:明确双方发生争议时的解决方式,如协商、调解、仲裁、诉讼等。

(9)其他约定:如有其他约定事项,可在本条款中列出。

五、合同附件

如有合同附件,如图纸、样品、技术参数等,应在合同附件栏中列出附件名称及编号。

六、合同签署

1.双方代表签字:由甲方和乙方授权代表在合同上签字,以证明双方同意履行合同。

2.盖章:甲方和乙方在合同上加盖公章,以证明合同的法律效力。

3.附件签署:如有附件,应由双方代表在附件上签字、盖章。

七、合同生效

合同经双方代表签字、盖章后生效。合同生效日期以最后一方完成签字、盖章之日为准。

通过以上七个方面的详细说明,相信您已经掌握了如何编写一份规范的合同模板。在实际操作中,还需根据具体合同类型和需求进行调整。

第2篇

一、标题

合同模板的标题应简洁明了,能够准确反映合同的性质和内容。例如:《房屋租赁合同》、《劳动合同》等。

二、正文

1.约定双方基本信息

在合同正文的开头,应明确约定合同双方的基本信息,包括但不限于:

(1)甲方(出租方/用人单位):名称、住所、法定代表人或负责人、联系方式等;

(2)乙方(承租方/劳动者):名称、住所、法定代表人或负责人、联系方式等。

2.约定合同标的

合同标的应具体、明确,包括但不限于:

(1)房屋租赁合同:房屋的坐落、面积、用途、租赁期限等;

(2)劳动合同:工作内容、岗位、工作时间、工作地点、劳动报酬等。

3.约定双方权利和义务

(1)甲方权利和义务:

①甲方有权要求乙方按照合同约定履行义务;

②甲方应保证合同标的物的合法、合规;

③甲方应按时足额支付乙方约定的报酬。

(2)乙方权利和义务:

①乙方应按照合同约定履行义务;

②乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法活动;

③乙方应按时足额支付甲方约定的费用。

4.约定违约责任

在合同中,应明确约定双方违约行为及相应的违约责任,包括但不限于:

(1)甲方违约责任:未按时足额支付乙方报酬、提供不符合约定的合同标的物等;

(2)乙方违约责任:未按时足额支付甲方费用、违反合同约定等。

5.约定争议解决方式

合同中应明确约定争议解决方式,如协商、调解、仲裁或诉讼等。

三、附件

合同附件是对合同正文内容的补充说明,如房屋租赁合同中的房屋产权证明、劳动合同中的岗位说明书等。

四、签署

合同模板的最后,应由双方当事人签字或盖章,并注明签署日期。

五、注意事项

1.合同模板应遵循法律法规,不得违反国家政策;

2.合同模板应明确、具体,避免产生歧义;

3.合同模板应注重保护双方合法权益,合理分配风险;

4.合同模板应便于双方查阅、保管。

总之,撰写合同模板时,需注意以上几个方面,以确保合同的有效性和合法性。以下是一个简单的合同模板示例:

合同编号:_______

甲方(出租方/用人单位):________________

乙方(承租方/劳动者):________________

一、基本信息

1.甲方:名称、住所、法定代表人或负责人、联系方式等;

2.乙方:名称、住所、法定代表人或负责人、联系方式等。

二、合同标的

1.房屋租赁合同:房屋的坐落、面积、用途、租赁期限等;

2.劳动合同:工作内容、岗位、工作时间、工作地点、劳动报酬等。

三、权利和义务

1.甲方权利和义务:详见正文第三条;

2.乙方权利和义务:详见正文第三条。

四、违约责任

1.甲方违约责任:详见正文第三条;

2.乙方违约责任:详见正文第三条。

五、争议解决方式

双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,提交仲裁委员会仲裁。

六、附件

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