2025年人才测评系统测试用例设计与执行考核试卷.docVIP

2025年人才测评系统测试用例设计与执行考核试卷.doc

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2025年人才测评系统测试用例设计与执行考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.人才测评系统的首要目标是？

A.提高员工工资

B.评估员工能力

C.增加公司规模

D.减少工作时间

2.人才测评系统的主要功能不包括？

A.职业兴趣测试

B.绩效评估

C.员工满意度调查

D.市场调研

3.在设计测评系统时，应优先考虑？

A.系统美观度

B.测评准确性

C.用户友好性

D.系统复杂性

4.以下哪项不是人才测评的常用方法？

A.笔试

B.面试

C.心理测试

D.市场分析

5.人才测评系统的数据来源不包括？

A.员工自评

B.主管评价

C.同事评价

D.财务报表

6.以下哪项指标不适合用于人

该用户很懒，什么也没介绍

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