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林业保育人员雇佣合同

甲方：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，需雇佣林业保育人员进行相关工作，乙方具备相应的能力和条件，双方经平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，自愿签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方林业保育部门从事林业保育相关工作，具体工作内容包括但不限于森林资源调查、病虫害防治、森林防火、生态保护等。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从甲方的合理工作安排。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位和职责，支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.工资支付方式为银行转账，甲方应在每月____日将工资支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方在法定节假日、休息日及加班期间，享有相应的加班工资待遇。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第六条劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

2.乙方在工作中应注意自身安全，如发生意外伤害，甲方应依法承担相应责任。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

4.本合同期限届满，双方不再续签的，本合同终止。

第八条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决

本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日