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2025年人才租赁合同书模板

人才租赁合同书

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（人才租赁公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

统一社会信用代码：

乙方（人才接受单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

统一社会信用代码：

鉴于甲方向乙方提供人才租赁服务，乙方同意接受甲方提供的人才，并支付相应的费用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，就人才租赁事宜达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1本合同中，下列术语具有如下含义：

人才租赁：指甲方根据乙方的需求，为其提供具备相应能力和资质的人员（以下简称“人才”），并按约定收取服务费用的行为。

劳动关系：指乙方与甲方人才之间因本合同而形成的雇佣关系。

服务期限：指本合同约定的人才提供服务的起止时间。

第二条合同内容

2.1人才信息

甲方将以下人才租赁给乙方：

姓名：

职位：

资质：

到岗日期：

2.2租赁期限

服务期限为年，自年月日起至年月日止。若双方同意延长服务期限，需另行签订书面协议。

2.3工作内容

人才的具体工作内容、职责和要求以双方另行签署的《岗位说明》为准。

第三条费用与支付方式

3.1费用标准

乙方应向甲方支付的人才租赁费用为每月人民币元（大写：元整）。

3.2付款方式

乙方应于每月日前以银行转账方式支付当月费用至甲方指定账户，账户信息如下：

开户名称：

开户银行：

账号：

3.3税务处理

乙方支付的租赁费用应包含应缴纳的各项税费，甲方应向乙方提供合规的发票。

第四条权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.1.1权利：

有权监督人才的工作表现，并有权要求乙方提供必要的协助。

有权收取相应的租赁费用。

4.1.2义务：

保证人才具备相应的资质和能力，满足乙方的需求。

负责人才的劳动关系管理，包括但不限于缴纳社会保险和住房公积金。

定期与乙方沟通，了解人才的工作情况，并协助解决相关问题。

4.2乙方的权利与义务

4.2.1权利：

有权监督人才的工作表现，并提出改进建议。

有权要求甲方更换不符合要求的人才。

4.2.2义务：

提供人才工作所需的条件和环境，确保其能够正常履行职责。

按时支付租赁费用。

尊重人才的合法权益，不得违反相关劳动法律法规。

第五条变更与解除

5.1合同变更

如需变更本合同内容，双方应协商一致，并以书面形式确认。

5.2合同解除

5.2.1乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

未按约定支付租赁费用，超过30天仍未支付的；

提供的工作环境或条件严重不符合约定，导致人才无法正常工作。

5.2.2甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同：

提供的人才不具备约定的资质或能力，无法完成工作任务；

违反相关法律法规，侵害人才的合法权益。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任

若甲方违反本合同约定，未能按时提供符合要求的人才，导致乙方工作受阻，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方违约责任

若乙方未按约定支付租赁费用，除补交费用外，还需按日支付违约金，违约金标准为未付金额的‰。

第七条保密条款

7.1保密义务

双方承诺对在履行本合同过程中获悉的对方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.2保密期限

本条款的保密义务自本合同签订之日起生效，持续至合同终止后年。

第八条不可抗力

8.1不可抗力事件

因战争、自然灾害、政府行为等不可抗力事