1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 信息管理

2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（人力资源类）人力资源与市场营销试题.docx

2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（人力资源类）人力资源与市场营销试题.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（人力资源类）人力资源与市场营销试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共10分）

    1.根据现代人力资源管理理论，人力资源管理的核心战略应与组织的整体战略相结合，以下哪项最能体现这一原则？

    A.仅关注短期的人员成本控制

    B.严格遵循既定的规章流程

    C.将人力资源规划融入组织的战略制定与执行过程

    D.强调员工关系的和谐与稳定

    2.在进行人力资源需求预测时，组织内部因素分析通常不包括以下哪项？

    A.新产品线的市场拓展计划

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    力 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    1

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >