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2025企业劳动合同标准范本

企业劳动合同标准范本（2025年版）

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下条款：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

1.3以完成一定工作为期限：自年月日起，至工作完成之日止。

1.4合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方可以根据经营需要，协商调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，双方另有约定的除外。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度。

3.2标准工时：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。

3.3不定时工时：因工作性质特殊，甲方根据实际情况安排乙方工作时间。

3.4甲方保证乙方依法享有休息休假权利。

3.5乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月以货币形式支付乙方工资，不低于市最低工资标准。

4.2乙方的工资标准为：元/月（计时）或%（提成）。

4.3甲方支付工资的时间为每月日。

4.4乙方加班加点的工资标准，按照国家有关规定执行。

4.5乙方享有奖金、绩效工资、津贴等福利待遇，具体标准由甲乙双方另行约定。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲乙双方依法缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有住房公积金待遇，缴纳比例由甲乙双方依法约定。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

6.2甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。

6.3乙方从事有职业危害岗位的，甲方应依法进行告知，并提供必要的防护措施。

6.4乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身违规操作导致事故发生。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。

7.3有下列情形之一，乙方可解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬；

（二）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（三）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（四）甲方强令乙方冒险作业、危害乙方人身安全。

7.4有下列情形之一，双方协商一致可以解除劳动合同：

（一）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；

（二）其他经双方协商一致的情形。

7.5本合同终止的情形包括：

（一）合同期限届满；

（二）双方约定的终止条件出现；

（三）法律、法规规定的终止情形。

第八条保密与竞业限