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2025国考徐州市广播电视岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目：
某市广播电视局在调研中发现，近年来徐州市部分广播电视节目存在内容同质化严重、本土文化特色不足、受众参与度不高等问题。请根据给定材料，概括导致这些问题的原因。（15分）
答案：
导致徐州市部分广播电视节目存在问题的原因主要有以下几个方面：
（1）内容同质化严重：节目选题缺乏创新，过度依赖模板化、套路化内容，未能充分挖掘本土特色资源；
（2）本土文化挖掘不足：对徐州地方文化（如汉文化、运河文化等）的深度挖掘不够，节目表现形式单一，难以吸引本地观众；
（3）受众需求对接不紧密：节目制作未能充分调研受众偏好，内容与观众需求脱节，导致观众参与度低；
（4）技术手段滞后：部分节目制作仍依赖传统方式，未能有效运用新媒体技术，节目形式缺乏吸引力；
（5）监管与激励机制不完善：对节目创新缺乏有效激励，对同质化问题的监管力度不足，导致市场恶性竞争。
解析：
本题考查考生的归纳概括能力。作答时需从材料中提炼关键信息，避免主观臆断。答案要点需全面且条理清晰，分条作答。
2.题目：
徐州市广播电视局计划推出“乡村振兴”系列专题节目，要求节目内容贴近农村实际，增强农民受众的获得感。请根据给定材料，列举该系列节目可选取的三个主题方向。（15分）
答案：
（1）“新农人故事”：聚焦返乡创业青年、科技助农典型，展现乡村振兴中的新风貌；
（2）“非遗传承”：挖掘徐州地方非遗项目（如柳琴戏、剪纸等），展现文化振兴成果；
（3）“生态乡村”：报道农村人居环境整治、生态旅游发展等，突出绿色振兴成效。
解析：
本题考查考生的信息筛选与主题提炼能力。作答时需结合乡村振兴政策与徐州地方特色，确保主题方向具体可行。
3.题目：
某市广播电视局在推动媒体融合过程中，发现部分基层广电机构存在人才流失、设备老化、运营模式单一等问题。请根据给定材料，概括这些问题的主要表现。（15分）
答案：
（1）人才流失严重：基层广电机构薪资待遇低、晋升空间有限，导致优秀人才外流；
（2）设备老化：部分机构仍使用传统摄录设备，无法满足新媒体制作需求；
（3）运营模式单一：仍依赖传统广告收入，缺乏多元化盈利模式；
（4）融合程度低：未能有效整合线上线下资源，媒体融合流于形式。
解析：
本题考查考生的归纳概括能力。作答时需紧扣材料中的具体问题表现，避免泛泛而谈。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目：
徐州市广播电视局提出“打造区域视听品牌”的战略目标，要求节目内容兼具本地特色与全国影响力。请结合给定材料，分析这一战略的必要性与可行性。（20分）
答案：
必要性：
（1）提升区域影响力：通过特色节目打造，可增强徐州在全国的视听影响力，助力城市形象推广；
（2）满足受众需求：结合本地文化，可吸引本地观众，同时通过创新形式吸引外地受众；
（3）推动产业升级：战略实施可倒逼广电机构提升内容质量，促进媒体融合发展。
可行性：
（1）资源优势：徐州拥有汉文化、运河文化等丰富资源，可为节目创作提供素材支撑；
（2）政策支持：国家与地方均鼓励媒体深度融合发展，政策环境有利；
（3）市场潜力：随着短视频、直播等新兴媒介兴起，区域视听品牌有较大发展空间。
解析：
本题考查考生的综合分析能力。作答时需从“必要性”和“可行性”两个维度展开分析，逻辑清晰，论据充分。
2.题目：
某市广播电视局在推动媒体融合过程中，出现“传统媒体守旧”“新媒体激进”的矛盾。请结合给定材料，分析这一矛盾产生的原因及解决路径。（20分）
答案：
原因：
（1）观念差异：传统媒体人员对新媒体模式不熟悉，新媒体团队缺乏传统媒体经验；
（2）利益冲突：新旧业务存在竞争关系，导致部门间合作不畅；
（3）技术鸿沟：传统媒体技术能力不足，新媒体团队对传统业务缺乏理解。
解决路径：
（1）加强顶层设计：制定统一融合战略，明确各部门职责；
（2）推动人才交流：建立跨部门轮岗机制，促进团队融合；
（3）技术赋能：引进新技术，提升传统媒体数字化水平；
（4）建立考核机制：将融合成果纳入绩效考核，激发团队积极性。
解析：
本题考查考生的问题分析与对策能力。作答时需深入剖析矛盾根源，提出针对性解决方案。
三、提出对策题（共1题，25分）
题目：
徐州市部分广播电视节目因缺乏创新导致收视率下滑，请结合给定材料，提出三条改进措施。（25分）
答案：
（1）强化内容创新：建立“选题池”机制，鼓励原创，避免同质化；引入市场化团队，提升内容吸引力。
（2）增强互动性：开设“观众点播”“直播互动”等栏目，通过大数据分析受众需求，动态调整节目内容。
（3）跨界合作：与文旅、教育等部门合作，推出“文化+广电”融合节目，扩
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