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显性知识的系统性研发框架研究
目录
一、文档概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.4研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.5研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.6创新点与局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
二、显性知识特征与研发需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.1显性知识的内涵与属性解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.2显性知识分类体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.3显性知识研发的关键驱动因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.4现有显性知识研发模式的不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.5系统性研发的必要性论证．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
三、系统性研发框架的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.1知识管理相关理论综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.2系统工程理论的应用启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.3创新理论对研发框架的支撑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.4组织学习与知识转化理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.5框架构建的理论整合路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
四、显性知识系统性研发框架设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
4.1框架构建的原则与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
4.2框架的核心维度划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
4.3研发流程的结构化模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
4.4多主体协同机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
4.5资源配置与保障体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
4.6框架的动态优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
五、框架实施的关键路径与保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66
5.1实施阶段的阶段性规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
5.2技术工具与平台支撑方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68
5.3组织文化与制度保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71
5.4风险识别与应对策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73
5.5效果评估指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76
六、案例实证与框架验证．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．85
6.1案例选取标准与背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86
6.2框架在案例中的应用过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．89
6.3实施成效的数据分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．92
6.4问题诊断与框架修正建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．95
6.5经验启示与普适性讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．96
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．99
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