2025版高端酒店头灶厨师聘用合同细则.docxVIP

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  • 2025-10-20 发布于山东
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2025版高端酒店头灶厨师聘用合同细则.docx

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版高端酒店头灶厨师聘用合同细则

甲方(酒店名称):____________________________

地址:____________________________________

乙方(厨师姓名):_________________________

鉴于甲方经营高端酒店,需要聘请乙方担任头灶厨师,经双方友好协商,达成如下协议:

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘用为甲方高端酒店的头灶厨师,负责厨房的日常管理和烹饪工作。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、酒店规章制度及烹饪行业规范,确保食品安全、卫生和菜品质量。

3.乙方应协助厨房主管完成厨房的日常管理工作,包括人员调配、食材采购、设备维护等。

二、聘用期限

1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,如双方同意,可续签合同。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币____元/月,每月支付____次,具体支付日期为____日。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩,给予相应的奖金和福利。

四、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),乙方应按时参加社会保险。

(1)免费提供工作期间的工作服、工作鞋;

(2)免费提供工作期间的住宿;

(3)定期组织员工体检;

(4)根据国家规定,为乙方提供住房补贴、交通补贴等。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方客户的隐私信息。

2.乙方离职后,不得在同类酒店或相关行业从事与甲方业务有竞争的工作。

六、违约责任

(1)严重违反国家法律法规、酒店规章制度及烹饪行业规范;

(2)泄露甲方商业秘密或客户隐私;

(3)严重违反劳动纪律,影响酒店正常经营;

(4)擅自离职,未提前一个月通知甲方。

(1)未按时支付乙方工资;

(2)未为乙方缴纳社会保险;

(3)未按照合同约定提供福利。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

甲方(盖章):____________________________

法定代表人(签字):____________________

日期:____________________________

乙方(签字):_________________________

日期:____________________________

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